ГлавнаяМинимальные социальные гарантии
Минимальные социальные гарантии

Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата – это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

Порядок установления и повышения минимальной заработной платы определяется Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы».

Различают:

месячную минимальную заработную плату - установленный законодательством низший размер оплаты труда работников за календарный месяц;

часовую минимальную заработную плату - рассчитанный из установленной законодательством месячной минимальной заработной платы низший размер оплаты труда работников за один час рабочего времени.

Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного законодательством.

Размер месячной минимальной заработной платы устанавливается, как правило, Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января.

  

Месяц, с которого установлен размер минимальной заработной платы

Размер месячной минимальной заработной платы (рублей)

Нормативный акт, установивший такой размер минимальной заработной платы

январь 2018 г.

305

постановление Совмина от 28.12.2017 № 1022

Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Размер часовой минимальной заработной платы определяется путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.

Базовая величина

В сфере трудовых правоотношений базовая величина применяется для установления, в том числе посредствам локальных нормативных правовых актов организаций, единовременных выплат, а также штрафов за нарушение законодательства о труде (за отказ от принятия на работу гражданина, направленного в счет брони, за нарушение правил охраны труда, за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы и др.).

Дата, с которой установлен размер базовой величины

Размер базовой величины (рублей)

Нормативный акт, установивший размер базовой величины

01.01.2017

23

постановление Совмина от 28.11.2016 № 974

01.01.2018

24,5

постановление Совмина от 22.12.2017 № 997


Тарифная ставка первого разряда

Тарифная ставка первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Советом Министров Республики Беларусь.

Дата, с которой установлен размер тарифной ставки первого разряда

Размер тарифной ставки первого разряда бюджетных организаций (рублей)

Нормативный акт, установивший размер тарифной ставки

01.01.2017

31

Постановление Совмина от 30.12.2016 N 1115

01.09.2017

33

Постановление Совмина от 24.08.2017 N 642

В соответствии с подпунктом 2.2 пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» тарифные ставки (оклады) работников коммерческих организаций повышаются нанимателями в зависимости от эффективности хозяйствования и в пределах имеющихся финансовых возможностей.

Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 г. № 744 «Об оплате труда работников» (в редакции постановления от 26 января 2015 г. № 47) в государственных организациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов, повышение заработной платы (действующих размеров тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат) работников допускается только при условии соотношения роста производительности труда и заработной платы более 1,0.

При определении производительности труда в организации применяется выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг или добавленная стоимость на одного среднесписочного работника.

Минимальный потребительский бюджет

Минимальный потребительский бюджет представляет собой расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социально-культурных потребностей человека.

Минимальный потребительский бюджет используется как социальный норматив для:

  • прогнозирования изменений уровня жизни населения;

  • усиления социальной защиты и поддержания наименее защищенных слоев населения;

  • определения минимальных размеров заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и других социальных выплат;

  • разработки социальных программ помощи населению, формирования системы народнохозяйственных пропорций и приоритетов, обеспечивающих поэтапное приближение потребления граждан к научно обоснованному уровню.

Минимальные потребительские бюджеты разрабатываются для разных социально-демографических групп в среднем на душу населения и на одного члена семьи разного состава.

Натурально-вещевая структура минимального потребительского бюджета формируется нормативным методом на основе системы потребительских корзин.

Стоимостная величина минимального потребительского бюджета определяется исходя из средних цен покупки во всех видах торговли соответствующих товаров и услуг.

Потребительская корзина формируется по основным статьям расходов человека или семьи на:

  • питание, включая хлеб и хлебопродукты, мясо и мясопродукты, молоко и молокопродукты, яйца, масло, рыбу и рыбопродукты, картофель, овощи, фрукты и ягоды, растительное масло и маргарин, сахар и кондитерские изделия, другие продукты;

  • одежду, белье, обувь;

  • лекарственные средства, предметы санитарии и гигиены;

  • мебель, предметы культурно-бытового и хозяйственного назначения;

  • жилье и коммунальные услуги;

  • культурно-просветительские мероприятия и отдых;

  • бытовые услуги, транспорт, связь;

  • содержание детей в дошкольных учреждениях.

 

Минимальный потребительский бюджет утверждается Советом Министров Республики Беларусь.

Стоимостная величина минимального потребительского бюджета пересматривается по мере необходимости с учетом роста потребительских цен, но не реже одного раза в квартал.

МИНИМАЛЬНЫЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ БЮДЖЕТЫ ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ГРУПП НАСЕЛЕНИЯ 2018 год

Среднедушевые минимальные потребительские бюджеты

с 1 февраля 2017 г. по 30 апреля 2017 г.

с 1 мая 2017 г. по 31 июля 2017 г.

с 1 августа 2017 г. по 31 октября 2017 г.

с 1 ноября 2017 г. по 31 января 2018 г.

в ценах декабря 2016 года (Постановление Минтруда и соцзащиты от 19.01.2017 N 4)

в ценах марта 2017 года (Постановление Минтруда и соцзащиты от 21.04.2017 N 20)

в ценах июня 2017 года (Постановление Минтруда и соцзащиты от 24.07.2017 N 31)

в ценах сентября 2017 года (Постановление Минтруда и соцзащиты от 23.10.2017 N 61)

семьи из четырех человек

298,85

309,07

321,88

325,13

молодой семьи из трех человек

323,74

335,28

349,25

351,09

трудоспособного населения

383,34

396,75

410,42

413,33

пенсионеров

301,45

311,69

321,53

324,63

студентов

287,93

295,62

307,66

311,54

детей в возрасте до трех лет

241,51

251,16

259,52

264,01

детей в возрасте от трех до шести лет

312,69

325,03

341,33

340,00

детей в возрасте от шести до восемнадцати лет

326,47

337,05

350,91

355,94

 

 


Профсоюзы и спорт
Отдыхаем и путешествуем ВМЕСТЕ
Профсоюзное телевидение