ГлавнаяМинимальные социальные гарантии
Минимальные социальные гарантии

Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата – это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

Порядок установления и повышения минимальной заработной платы определяется Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы».

Различают:

месячную минимальную заработную плату - установленный законодательством низший размер оплаты труда работников за календарный месяц;

часовую минимальную заработную плату - рассчитанный из установленной законодательством месячной минимальной заработной платы низший размер оплаты труда работников за один час рабочего времени.

Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного законодательством.

Размер месячной минимальной заработной платы устанавливается, как правило, Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января.

  

Дата, с которой установлен размер минимальной заработной платы

Размер месячной минимальной заработной платы (рублей)

 

Размер индексации (в %)

Нормативный акт, установивший такой размер минимальной заработной платы

Январь 2016 г.

2 300 000

-

постановление Совмина от 24.12.2015 № 1094

июль 2016 г.

230

-

постановление Совмина от 24.12.2015 № 1094

 

Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Размер часовой минимальной заработной платы определяется путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.

   

Базовая величина

В сфере трудовых правоотношений базовая величина применяется для установления, в том числе посредствам локальных нормативных правовых актов организаций, единовременных выплат, а также штрафов за нарушение законодательства о труде (за отказ от принятия на работу гражданина, направленного в счет брони, за нарушение правил охраны труда, за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы и др.).

 

Дата, с которой установлен размер базовой величины

Размер базовой величины (рублей)

Нормативный акт, установивший размер базовой величины

01.01.2016

 

210 000

постановление Совмина от 18.12.2015 № 1059

01.07.2016

 

21

 

постановление Совмина от 27.06.2016 № 496

    

Тарифная ставка первого разряда

 Тарифная ставка первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иныхорганизаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Советом Министров Республики Беларусь.


Дата, с которой установлен размер тарифной ставки первого разряда

Размер тарифной ставки первого разряда бюджетных организаций (рублей)

Нормативный акт, установивший размер тарифной ставки

01.04.2016

 

298 000

постановление Совмина от 06.04.2016 № 289

01.07.2016

 

29,80

 

постановление Совмина от 06.04.2016 № 289

 

В соответствии с подпунктом 2.2 пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» тарифные ставки (оклады) работников коммерческих организаций повышаются нанимателями в зависимости от эффективности хозяйствования и в пределах имеющихся финансовых возможностей.

Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 г. № 744 «Об оплате труда работников» (в редакции постановления от 26 января 2015 г. № 47) в государственных организациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов, повышение заработной платы (действующих размеров тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат) работников допускается только при условии соотношения роста производительности труда и заработной платы более 1,0.

При определении производительности труда в организации применяется выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг или добавленная стоимость на одного среднесписочного работника.

   

Минимальный потребительский бюджет

Минимальный потребительский бюджет представляет собой расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социально-культурных потребностей человека.

Минимальный потребительский бюджет используется как социальный норматив для:

  • прогнозирования изменений уровня жизни населения;

  • усиления социальной защиты и поддержания наименее защищенных слоев населения;

  • определения минимальных размеров заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и других социальных выплат;

  • разработки социальных программ помощи населению, формирования системы народнохозяйственных пропорций и приоритетов, обеспечивающих поэтапное приближение потребления граждан к научно обоснованному уровню.

Минимальные потребительские бюджеты разрабатываются для разных социально-демографических групп в среднем на душу населения и на одного члена семьи разного состава.

Натурально-вещевая структура минимального потребительского бюджета формируется нормативным методом на основе системы потребительских корзин.

Стоимостная величина минимального потребительского бюджета определяется исходя из средних цен покупки во всех видах торговли соответствующих товаров и услуг.

Потребительская корзина формируется по основным статьям расходов человека или семьи на:

  • питание, включая хлеб и хлебопродукты, мясо и мясопродукты, молоко и молокопродукты, яйца, масло, рыбу и рыбопродукты, картофель, овощи, фрукты и ягоды, растительное масло и маргарин, сахар и кондитерские изделия, другие продукты;

  • одежду, белье, обувь;

  • лекарственные средства, предметы санитарии и гигиены;

  • мебель, предметы культурно-бытового и хозяйственного назначения;

  • жилье и коммунальные услуги;

  • культурно-просветительские мероприятия и отдых;

  • бытовые услуги, транспорт, связь;

  • содержание детей в дошкольных учреждениях.

 

Минимальный потребительский бюджет утверждается Советом Министров Республики Беларусь.

Стоимостная величина минимального потребительского бюджета пересматривается по мере необходимости с учетом роста потребительских цен, но не реже одного раза в квартал.

 

МИНИМАЛЬНЫЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ БЮДЖЕТЫ ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ГРУПП НАСЕЛЕНИЯ 2016 год

(в рублях)

Среднедушевые минимальные потребительские бюджеты

с 1 февраля 2016 г. по 30 апреля 2016 г.

 с 1 мая 2016 г. по 30 июня 2016 г.

с 1 по 31 июля 2016 г.

в ценах декабря 2015 г. (постановление

Минтруда и соцзащиты от 20.01.2016 № 5)

в ценах марта 2015 г.

(постановление

Минтруда и соцзащиты от 21.04.2016 № 19)

в ценах марта 2016 г.

(постановление

Минтруда и соцзащиты от 21.04.2016 № 19)

семьи из четырех человек

2574730

2762410

276,24

молодой семьи из трех человек

2821800

3024740

302,47

трудоспособного населения

3307170

3552670

355,27

Пенсионеров

2587070

2799940

279,99

Студентов

2495160

2645860

264,59

детей в возрасте до трех лет

2084070

2261360

226,14

детей в возрасте от трех до шести лет

2773610

2985380

298,54

детей в возрасте от шести до восемнадцати лет

2819300

3032050

303,21

 

 


Профсоюзы и спорт
Отдыхаем и путешествуем ВМЕСТЕ
Профсоюзное телевидение