ГлавнаяГендерная политика
Гендерная политика

В современном мире устойчивое развитие общества невозможно без достижения гендерного равенства. В Белхимпрофсоюзе утверждена Концепция по гендерной политике, которая направлена на обеспечение равных прав и возможностей для работающих мужчин и женщин, проведение обучающих семинаров и тренингов и других мероприятий.

Для реализации Концепции при Республиканском комитете и областных советах профсоюза были созданы комиссии по работе среди женщин, а в профсоюзных комитетах действуют комиссии по работе среди женщин, охране материнства и детства. Их основная задача – создание условий работающим женщинам для совмещения ими профессиональной деятельности с исполнением семейных обязанностей.

В 2010-2011 годах Республиканским комитетом проведены семинары:

28-29 октября 2010 г. – семинар-совещание с членами комиссии Республиканского комитета профсоюза по вопросам социального равенства женщин на базе ОАО «Полоцк-Стекловолокно», Полоцк-Новополоцк;

12 апреля 2011 г. – семинар с членами комиссий по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства ОАО «Гродно Азот» и ОАО «Лакокраска», г. Гродно.

Основываясь на мероприятиях Национального плана по обеспечению гендерного равенства в Республике Беларусь на 2011–2015 годы, Программе деятельности Глобального профсоюза IndustriALL и Программе действий участников Международной конференции                  «Роль профсоюзов в условиях глобализации» (1-3 ноября 2011 г., г. Минск) Комиссии Республиканского комитета профсоюза по социальному равенству женщин в декабре 2012 года была переименована в Республиканский совет Белхимпрофсоюза по работе среди женщин.

С целью использования научного подхода в разработке конкретных программ оказания адресной помощи членам профсоюза президиум Республиканского комитета принял решение о  проведении исследований по гендерной идентичности среди работающих женщин и мужчин, а также воздействию на них стрессовых ситуаций».

27-28 ноября 2012 г. в Минске прошел республиканский семинар-совещание, на котором совместно со специалистами Академии управления при Президенте Республики Беларусь рассматривалась методика проведения исследования по заявленной тематике, участники осваивали практические навыки проведения анкетирования в своих организациях. Особый интерес вызвали тренинги «Психологическая компетенция в профессиональной деятельности» и «Эффективное общение с людьми в профессиональной деятельности».

В период с декабря 2012 года по март 2013 года, на основе подготовленных анкет, опрошено более 500 респондентов. Данные, полученные в ходе исследования, легли в основу подготовки и проведения ряда мероприятий в рамках реализации гендерной политики Белхимпрофсоюза.

30 мая 2013 г. в Гомеле, 13-14 июня 2013 г. в Гродно, 19 июня 2013 г. в Могилеве, 23 июля 2013 г. в Минске, 26-27 июля 2013 г. в Новополоцке проведены региональные семинары по теме «Гендерная идентичность среди работающих мужчин и женщин нефтехимического комплекса Республики Беларусь. Воздействие и профилактика стрессовых ситуаций». Занятия вели преподаватели кафедры социальной работы факультета социально-педагогических технологий БГПУ им. М. Танка, эксперты из ОО «Белорусская ассоциация молодых христианских женщин»,  отделения ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Минского р-на» и клуба успешных женщин «Simvolwoman».

Каждый участник региональных семинаров имел возможность получить практические рекомендации, обзорные материалы, печатную продукцию, мультимедийные презентации и видеоматериалы, подготовленную специально для данных семинаров.

Итоговым мероприятием стала Международная конференция по вопросам обеспечения равных прав и возможностей для работающих мужчин и женщин в отраслях промышленности, которая прошла с 21 по 23 ноября 2013 г. в г. Минске.

В Международной Конференции приняли участие представители Федерации профсоюзов Беларуси, Белорусского союза женщин, сети некоммерческих организаций по противодействию домашнему насилию, а также эксперты Глобального союза IndustriALL из Германии, Литвы, России, Узбекистана и Украины.

Основной целью мероприятия стала актуализация «принципа равноправия» и предоставления женщинам равных с мужчинами возможностей реализации права на труд и вознаграждение за него, а также специальными мерами по охране труда и здоровья женщин. В результате проведен анализ работы профсоюзных организаций в данном направлении, систематизация и оптимизация работы специально созданных комиссий, обмен опытом и разработка эффективных форм и методов работы, стратегическое планирование. Республиканским комитетом профсоюза для внедрения в практическую деятельность профсоюзных организаций подготовлен Обзорный материал о положениях коллективных договоров организаций отрасли, регулирующих труд женщин и работников, имеющих семейные обязанности.

5 ноября 2013 г. в г. Минске председатель Республиканского комитета профсоюза Клочок С.В. и главный специалист по организационной и информационно-аналитической работе Тишурова О.С. по приглашению Министерства труда и социальной защиты приняли участие в Международном круглом столе «Развитие правового механизма гендерного равенства». В ходе круглого стола обсуждались существующие механизмы обеспечения гендерного равенства в Республике Беларусь, представлен международный опыт разработки и применения законов о гендерном равенстве и противодействии домашнему насилию.

Международный круглый стол прошел в рамках реализации проекта международной технической помощи Фонда ООН в области народонаселения (ЮНФПА) «Развитие национального потенциала Республики Беларусь в целях противодействия домашнему насилию в условиях достижения гендерного равенства». Форум был весьма представительным: депутаты Национального собрания Республики Беларусь, представители республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, международных и общественных организаций.

По инициативе Республиканского совета Белхимпрофсоюза по работе среди женщин 25-28 августа 2014 г. проведена очередная Международная конференция на тему: «Гендерные проблемы современного мира. Атипичные формы занятости и неустойчивые трудовые отношения», участие в которой приняли эксперты и профсоюзные лидеры из Германии, Литвы, Украины, представители государственных институтов, представители Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и исполнительных комитетов и общественных организаций.

Международная конференция проходила в новом формате на трех «площадках»: 25-26 августа в Штаб-квартире ФПБ (г. Минск) с представителями профсоюзных организаций Минской, Витебской и Гродненской областей; 27 августа в г. Бобруйске на базе ОАО «Белшина» – Могилевской области; 28 августа в г. Светлогорске на базе ОАО «Светлогорск-Химволокно» – Гомельской области.

 Таким образом, в течение отчетного периода решения и действия Республиканского комитета и областных советов профсоюза, профсоюзных комитетов в рамках Концепции по гендерной политики Белхимпрофсоюза были направлены на обеспечения равных прав и возможностей для работающих мужчин и женщин, проведение обучающих семинаров и тренингов и других мероприятий, способствующих усилению мотивации профсоюзного членства.

1. В прошлом году состоялось главное профсоюзное событие пятилетия – очередной Съезд Белхимпрофсоюза. В съезде приняли участие 185 делегатов, среди которых было _____ женщин.

2. В 2015 году состоялся также очередной Съезд ФПБ, в работе которого принял участие Президент Республики Беларусь.

О сотрудничестве с «Белорусским союзом женщин», ветеранскими организациями. Совместные мероприятия ко дню женщин,  дню защиты детей, забота о ветеранах.

3. Ко Дню защиты детей:

наряду с традиционными мероприятиями  в рамках акции «Профсоюзы – детям». Для подшефных интернатских учреждений приобретается бытовая и оргтехника, спортивный инвентарь, белье, одежда и обувь, мебель, материалы для ремонта помещений, дорогостоящие медицинские препараты, специализированного медицинского оборудования. Во многих организациях был организован сбор детских вещей, добровольных пожертвований на приобретение новогодних сувениров и подарков.

Традиционно, организациями Белхимпрофсоюза большое внимание уделяется работе с многодетными, неполными и малообеспеченными семьями, семьями, воспитывающими ребенка - инвалида. В коллективных договорах закреплены меры социальной защиты работников указанных категорий, в соответствии с которыми им предоставляются дополнительные льготы и оказывается матпомощь.

Материальная помощь оказывается и семьям, воспитывающим детей школьного возраста, по подготовке детей к новому учебному году. Помощь оказывается многодетным, малообеспеченным и приемным семьям, детям обязанных лиц, семьям, воспитывающим детей-инвалидов. 

Республиканский комитет профсоюза осуществляет шефство над ГУО «Кировский детский сад – средняя школа Наровлянского района» Гомельской области и ГУО «Вспомогательная школа-интернат №11 г.Минска».

прошли мероприятия с использованием новых и интересных форм:

«Веселый трамвайчик» 2 год – ОАО «Мозырский НПЗ»;

Спартакиада для воспитанников детей из интерната г. Бобруйска с особенностями слуха – ОАО «Белшина»;

«Во имя жизни»- ОАО «СветлогорскХимволокно», Гомельская областная организация (безвозмездно сдали донорскую кровь и посетили РНПЦ радиационной медицины и экологии человека, где вручили подарки детям, находящихся на лечении).

4. Оздоровление в детских оздоровительных лагерях. Детское оздоровление: Во всех организациях рассматривались вопросы уменьшения размера родительской доплаты за путевки в оздоровительные лагеря для детей работников. Размер родительской доплаты за путевки составлял в среднем по отрасли 10 %. Многие профсоюзные комитеты также принимали решение  выделить из профсоюзного бюджета средства с целью уменьшения размера родительской доплаты за путевки многодетным, неполным и малообеспеченным семьям.

Всего за летний период отдохнули и оздоровились 10 789 детей.

Решение проблемы свободного времени детей и подростков также, неразрывно сопряжено с работой с неблагополучными семьями, которая проводится в тесном контакте с сотрудниками внутренних дел, медицинскими работниками, учреждениями образования социальными службами, общественными организациями.

Профсоюзными комитетами проводится большая работа по пропаганде здорового образа жизни и семейных ценностей, при финансовой поддержке профсоюзов проводятся дни семейного отдыха,  спортивные праздники.

Более 2,5 тысяч детей посещают 34 клубных объединения и 30 коллективов художественной самодеятельности в 4-х Дворцах культуры организаций отрасли; 293 школьника занимаются в 5 кружках творчества Спортивно-технического клуба «Старт» при профкоме ОАО «Мозырский НПЗ»; 478 школьников являются читателями 10 библиотек организаций отрасли, из которых 6 – профсоюзные ( ОАО «Нафтан», ОАО «СветлогорскХимволокно», ОАО «Гомельский химический завод», ОАО «Гродно Азот», ПТК «Химволокно» ОАО «Гродно Азот», ОАО «Беларуськалий»).

Учитывая важность участия профсоюзов в работе по реализации требований Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях», профсоюзные комитеты всех уровней  ведут профилактическую и воспитательную работу в организациях, где работают обязанные лица, а также лица, имеющие несовершеннолетних детей и злоупотребляющие спиртными напитками, употребляющие наркотические средства.

5. Всемирная женская конференция в Вене собрала более 300 женщин-активисток профсоюзов из более чем 60 стран мира, чтобы обсудить проблемы, стоящие перед трудящимися женщинами.

В ходе работы были рассмотрены вопросы гендерных подходов в различных областях жизнедеятельности, охраны труда и сохранения здоровья женщин, профилактики ВИЧ/СПИДа. Поднимались проблемы домашнего насилия и проявления насилия на рабочих местах в отношении женщин. Немало выступлений затронули положение беременных женщин и организации их труда, сроки и условия выхода в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, кампании по охране материнства, соблюдения баланса между работой и семейными обязанностями.

Основным итогом конференции стало единогласное решение об увеличении квоты на представительство женщин в руководстве IndustriALL с 30 до 40 процентов.

“Речь идет не просто о цифрах, вопрос касается изменения структуры. Если мы хотим преобразовать профсоюзное движение, нам необходимо поощрять вступление женщин в профсоюзы, и это будет гораздо проще сделать, если в структурах будут учтены интересы членов, которых мы хотим привлечь”, – говорится в резолюции.

“Мужчины и женщины, вместе решая задачу объединения трудящихся в профсоюзы, смогут добиться большего успеха, чем мужчины в одиночку”, – сказал генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна, поддержавший резолюцию о 40-процентной квоте женского представительства.

Во время торжественной церемонии открытия с речами выступили ключевые фигуры австрийского правительства, включая президента Австрии д-ра Хайнца Фишера. Президент уделил внимание основной теме конференции – прекращению насилия в отношении женщин. Учитывая, что Австрия оказалась в эпицентре кризиса сирийских беженцев в Европе, он отметил, что большинство женщин, спасающихся от военного конфликта, говорят, что одной из причин их бегства из своей страны была угроза сексуального насилия.

Участники конференции одобрили новую кампанию IndustriALL против насилия в отношении женщин. Делегаты предложили, чтобы этот вопрос стал постоянной темой в работе IndustriALL. Членским организациям будет предложено включить борьбу против насилия в отношении женщин в сферу деятельности профсоюзных сетей и искать пути решения проблемы на уровне коллективных переговоров.

Участники конференции привели интересные примеры из своего опыта борьбы за права материнства. По данным Организации Объединенных Наций, всего лишь 28 процентов женщин в мире получают оплачиваемый декретный отпуск.

О ратификации и применении Конвенции 183 и выполнении Рекомендации 191 МОТ о достойных труде и отдыхе для женщин в Республике Беларусь в прениях выступила Светлана Клочок. Она рассказала о положении женщин у нас в стране, акцентировала внимание на наличие в республике действенной законодательной базы, которая способствует успешной реализации женщины в роли матери, предоставлению социально-экономических гарантий для создания и жизни семьи, формированию всех условий для получения достойного образования, медицинского обслуживания, организации труда и отдыха.

Демографический отзвук мер господдержки - это в первую очередь рост рождаемости.

В своем выступлении она отметила, что благодаря эффективному социальному партнерству многие гарантии для работающих и воспитывающих детей расширены и носят улучшающий характер в коллективных договорах предприятий отрасли.

Такие темы конференции как охрана здоровья женщин и охрана материнства являются неотъемлемой частью других направлений программы деятельности IndustriALL, в частности нестандартной занятости. Профсоюзам напомнили о проведении акций в Международный день борьбы за достойный труд 7 октября.

Делегаты конференции приняли Хартию по вопросам равенства и документ “Об устойчивом развитии и положении женщин”. В Хартии изложены требования женщин и практические пути их достижения.

Стоит отметить, что Белхимпрофсоюзом был проведен ряд встреч с представителями профсоюзных организаций Российской Федерации, Украины, Вьетнама, Канады и Польши.

В феврале 2008 года Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций Пан Ги Мун объявил о начале проведения кампании «Сообща покончим с насилием в отношении женщин», которая рассчитана на несколько лет и направлена на предотвращение и ликвидацию насилия в отношении женщин и девочек во всем мире. Начиная с 2009 года, ежегодно с 25 ноября по 10 декабря проводится Всемирная Акция «16 дней без насилия». Первая дата — Всемирный день борьбы против насилия в отношении женщин, последняя — Международный день защиты прав человека.

Республика Беларусь, являясь государством-участником Международных пактов о правах человека, возложила обязанность обеспечить равное для мужчин и женщин право пользования всеми экономическими, социальными, культурными, гражданскими и политическими правами,  в целях содействия равноправию мужчин и женщин реализует комплекс мероприятий, направленных на предотвращение различных форм дискриминаций и проявлений домашнего насилия. С 2012 года государственные и общественные институты страны присоединились к  вышеназванным международным кампаниям.

В Беларуси от домашнего насилия страдают три из четырех женщин. Такие данные социологического исследования предоставили в Фонде ООН в области народонаселения (ЮНФПА) в Беларуси, по заказу которого оно проводилось в 2014 году.

По данным социологического исследования, чем ниже уровень образования, тем чаще женщины подвергаются насилию. Физическое, сексуальное и экономическое насилие чаще всего испытывают малообеспеченные женщины. В 86,2% случаев агрессором выступает мужчина. В результате перенесенного насилия 9,5% женщин теряли трудоспособность.

Белхимпрофсоюз в рамках реализации Концепции гендерной политики Белхимпрофсоюза, в целях повышения уровня информированности членов профсоюза и мобилизации общественности в вопросах профилактики всех форм домашнего насилия решил присоединиться к Всемирной акции «16 дней без насилия», в рамках которой проведена профсоюзная акция «Хороший работник – счастливый работник!».

Главная задача акции «Хороший работник – счастливый работник!» – привлечь внимание общественности к существующей проблеме и мотивировать человека на то, чтобы он оценивал последствия, которые возможны при неконтролируемой агрессии. Необходимо сфокусироваться на проблемах насилия в разных формах его проявления в обществе: в семье, производственной сфере, в отношении детей, пожилых людей и родственников. 

Прошел целый комплекс мероприятий, который стартовал с 23 ноября на базе ОАО «Нафтан», где прошло расширенное заседание Республиканского Совета по работе среди женщин. В работе Совета приняли участие представители государственных и общественных институтов, правоохранительных органов и специалисты работающие в области профилактики домашнего насилия и оказывающие помощь пострадавшим.

25 ноября 2015 г., г. Минск  в Национальном пресс-центре Беларуси прошла пресс-конференция, давшая старт Республиканской акции «16 дней без насилия»

26 ноября 2015 г.: ОАО "Полоцк-Стекловолокно", ОАО "Могилевхимволокно", ОАО "СветлогорскХимволокно",  филиал «Завод «Химволокно» ОАО «Гродно Азот», ОАО «Беларуськалий» - флешмоб "Скажи "ДА" семье без насилия!"

При информационной и экспертной поддержке ОО "Белорусская ассоциация молодых христианских женщин" были разработаны буклеты и информационные материалы с описанием проблемных ситуаций, на которые не стоит закрывать глаза, и сведениями о том, куда можно обратиться в кризисный момент, контактными телефонами специалистов.

С 27 ноября по 10 декабря 2015 г. были организованы и проведены круглые столы, семинары, тренинги, встречи со специалистами государственных и общественных институтов, занимающихся профилактикой домашнего насилия, представителями духовенства.

10 декабря 2015 г., г. Гомель (Гомельское областное объединение профсоюзов) прошла пресс-конференция и состоялся круглый стол «Межведомственное взаимодействие и сотрудничество общественных организаций в вопросах профилактики и противодействия домашнему насилию», подведены итоги акции.

 

Скачать "Национальный план действий по обеспечению гендерного равенства"

Скачать "Состав Республиканского Совета Белхимпрофсоюза по работе среди женщин"


Профсоюзы и спорт
Отдыхаем и путешествуем ВМЕСТЕ
Профсоюзное телевидение