ГлавнаяМолодежная и гендерная политика
Молодежная политика

Республиканским комитетом, областными советами и профсоюзными комитетами в течение 2010-2015 гг. проведена значительная работа по вовлечению молодежи в профсоюз, выдвижению ее в состав руководящих органов, включению в коллективные договоры положений, направленных на повышение квалификации молодых работников и уровня их социально-экономических гарантий, организации досуга и т.д. В коллективных договорах ряда организаций сформированы отдельные разделы «Социальная защита молодежи».

1 июля 2011 г. на III пленуме Республиканского комитета была утверждена Концепция молодежной политики Белхимпрофсоюза, которая определила понятие единой молодежной политики профсоюза и закрепила существующие в профсоюзе формы работы с молодежью. В соответствии с Положением об организации работы с резервом кадров велась целенаправленная работа с перспективным резервом кадров.

Профсоюзными комитетами с нанимателями разработаны (уточнены действующие) и введены в действие положения о наставничестве, в которых определен порядок организации и условия проведения обучения молодых рабочих, а наставникам предусмотрены различные доплаты. Проводится системная работа по повышению престижа рабочих профессий, подготовке кадров по рабочим профессиям непосредственно на производстве в соответствии с особенностями и спецификой работы каждой организации.

С целью повышения уровня профессиональной подготовки молодых рабочих, развития творческой активности молодежи, популяризации профессий  в организациях под эгидой профсоюзных организаций проводятся  конкурсы профессионального мастерства среди молодежи, научно-технические конференции молодых специалистов, которые являются не только возможностью заявить о себе, но и своеобразным экзаменом на владение профессией.

Хорошую эффективность имеют проводимые на базе организаций отрасли республиканские семинары-совещания для председателей комиссий по работе с молодежью и специальные образовательные проекты для молодых профсоюзных лидеров.

В отчетном периоде семинары-совещания с председателями комиссий профсоюзных организаций по работе с молодежью  проходили:

на базе ОАО »Беларуськалий», 22-23 июля 2010 г.;

на базе ОАО «Белшина», 7-8 апреля 2011 г.

В рамках пилотного образовательного проекта для молодежи «Менеджер профсоюзной организации» в 2011 году проведено 5 семинарских занятий по 3 дня (март, апрель, май, сентябрь, октябрь). Белорусские и немецкие эксперты (экономисты, психологи, юристы) обсуждали с молодыми профсоюзными лидерами актуальные вопросы деятельности профсоюзов в условиях рыночной экономики, готовили PR-акции и моделировали ведение переговоров по заключению коллективных договоров с нанимателями. Каждый участник в конце года подготовил к защите собственный проект, который, по его мнению, будет способствовать модернизации профсоюза в более эффективную структуру. На защите проектов присутствовал представитель профсоюза IG BCE (Германия) Джо Фасс, который высоко оценил уровень подготовки профсоюзных лидеров. Для трех лучших участников с 4 по 13 июня 2012 г. была организована стажировка в IG BCE, в ходе которой ее участники познакомились с деятельностью немецкого профсоюза по вопросам занятости, охраны труда, правовой деятельности, во ведению коллективно-договорного регулирования и др.

В 2012 году обучение молодых профсоюзных лидеров проходило в рамках образовательного проекта «Профсоюзный лидер», который был направлен на формирование у молодых профсоюзных лидеров современных умений и навыков, что является «стартовой площадкой» для формирования резерва профсоюзных кадров всех уровней, подготовки профсоюзных лидеров-профессионалов.

 В рамках проекта «Профсоюзный лидер» прошли комплексное обучение более 120 молодых профсоюзных активистов. Областными советами профсоюза были сформированы группы до 30 человек из числа председателей, членов профкомов и цехкомов, профгруппоргов, членов  молодежных и других постоянных комиссий.

 I этап региональных семинаров:

19-21 апреля 2012 г. – Витебская область;

26-28 апреля 2012 г.  – Могилевская область;

10-12 мая 2012 г. – Гродненская область;

17-19 мая 2012 г. – Минская область.

31 мая – 2 июня 2012 г. – Гомельская область.

Данные семинары осветили темы: «Технологии эффективных коммуникаций. Ведение переговоров. Мотивация вовлечение работника в профсоюз. Имидж лидера профсоюзной организации. Основы командообразования». Занятия вел Андрей Нелепко – сертифицированный бизнес-тренер международной категории (МЕТА, США).

II этап региональных семинаров:

13-15 сентября 2012 г –  Минская область;

20-22 сентября 2012 г. – Гродненская область;

4-6 октября 2012 г.  – Витебская область;

10-12 октября 2012 г. – Могилевская область;

17-19 октября 2012 г.  – Гомельская область.

В рамках данных семинаров были рассмотрены следующие вопросы: «Глобальная компания IndustriALL по противодействию заемному и (суб) подрядному труду. Правовое обеспечение деятельности профсоюзов Беларуси. Международная организация труда и основные Конвенции МОТ. Международная профсоюзная сеть. Трудовой договор и трудовые споры. Коллективно-договорное регулирование. Общая экономика предприятий и принципы организации оплаты труда». В качестве лекторов выступили заместитель председателя Республиканского комитета Валерий Титов, кандидат экономических наук и доцент кафедры экономики и промышленных предприятий УО «БГЭУ» Лариса Лобан.

По итогам двух этапов участники прошли тестирование по 42 вопросам, касающихся истории профсоюза, трудового законодательства, экономики предприятий и др., где показали высокий уровень подготовки и стремление к дальнейшему развитию.

Завершающим этапом проектной деятельности в 2011-2012 гг. стал Международный профсоюзный форум молодежи (далее – Форум), проходивший 1-4 ноября 2012 г. В Форуме приняли участие 76 молодых активистов представителей из ОАО «Нафтан», завода «Полимир» ОАО «Нафтан», ОАО «Полоцк-Стекловолокно», ОАО «Полоцктранснефть Дружба», ОАО «СветлогорскХимволокно», ОАО «Гомельский химический завод», ОАО «Гомельтранснефть Дружба», ОАО «Мозырский НПЗ», ОАО «Речицкий текстиль», ОАО «Гродно Азот», ПТК «Химволокно» ОАО «Гродно Азот», ОАО «Лакокраска», УО «Гродненский ГХТП лицей», ОАО «Могилевхимволокно», ОАО «Белшина», ОАО «Беларусьрезинотех-ника», ОАО «Беларуськалий», ОАО «Белгорхимпром», ОАО «Трест Шахто-спецстрой», а также молодые профсоюзные лидеры из родственных профсоюзов Армении, Азербайджана, Молдовы, России.

Программа мероприятий Форума была весьма насыщенной и разнообразной. Она дала возможность молодым лидерам пообщаться, обменяться опытом и своими видениями организации работы на местах, поработать в малых группах с профессиональными тренерами, изучить зарубежный опыт работы с молодежью, познакомиться с деятельность УО ФПБ «Международный университет «МИТСО».

Практическим итогом Форума стали презентации работы в малых группах пяти проектов, направленных на мотивацию профсоюзного членства молодежи, формирование осознанного членства в профсоюзе и стимулирование к профсоюзному  лидерству. Кроме этого, участники Форума определили задачи на будущее с готовностью все задуманное воплощать в жизнь и приняли итоговую резолюцию.

На основании предложений участников Форума и в целях практической реализации Концепции молодежной политики Белхимпрофсоюза в декабре 2012 года на заседании президиума Республиканского комитета принято решение о создании Молодежного совета Белхимпрофсоюза.

На первом заседании Молодежного совета его председателем единогласно избрана Кузьменко Н.Л., работающая в ОАО «Светлогорск-Химволокно» инструктором по организационно-массовой работе с молодежью и являющаяся председателем комиссии профкома по работе с молодежью.

В течение 2013-2014 гг. по инициативе Молодежного совета организован целый ряд мероприятий различной направленности:

становится традиционной спартакиада молодых работников нефтехимического комплекса «Формула успеха», которая в 2013 и 2014 гг. проходила на базе палаточного лагеря в ТОК «Высокий берег», Столбцовского района, Минской области;

в 2013 году прошел Кубок Белхимпрофсоюза по интеллектуальным играм, собравший 10 команд – победителей и призеров областных этапов кубка на базе санаторно-оздоровительного комплекса «Зеленый бор» в Минском районе;

впервые в истории Белхимпрофсоюза в мае 2014 года молодежь отправилась в экспедицию «Спасибо за Победу!» по маршруту «Брест-Кобрин-Минск». С 7 по 9 мая молодежные активисты посетили знаковые для каждого белоруса места в Бресте, Кобрине и Минске, возложили венки и цветы к памятникам воинам-победителям, обменялись опытом работы с представителями профсоюзов Брестской области, провели заседание Молодежного совета, встречу с председателем Республиканского комитета Клочок С.В. и совместно возложили корзины и цветы к стелле Минск-город-герой;

с 1 по 5 июня 2014 г. – семинар с профсоюзом IG BCE (Германия) по теме: «Молодежная работа в профсоюзе». В ходе семинара участники познакомились с деятельностью профсоюза IG BCE в округах по привлечению молодежи в профсоюз, провели ряд встреч с молодежью и на предприятиях;

в 2014 году проведен смотр-конкурс «Лучшая первичная организация профсоюза по работе с молодежью», который проходил в два этапа: областной и республиканский. В республиканском этапе приняли участие победители и призеры I этапа – профсоюзные организации: ОАО «СветлогорскХимволокно», ОАО «Мозырский НПЗ», ОАО «ГИАП», ОАО «Гродно Азот», ПТК «Химволокно» ОАО «Гродно Азот», ОАО »Белшина» и ОАО «Беларуськалий»;

в 2014 году прошли республиканские конкурсы, приуроченные к 110-летию профсоюзного движения Беларуси и 70-летию освобождения Беларуси: детских рисунков «Белхимпрофсоюз глазами детей» и мотивационных роликов «Я люблю Белхимпрофсоюз. Будем вместе»;

с 31 октября по 2 ноября  2014 г.  – семинар «Молодежное лидерство. Использование современных форм и методов работы в деятельности профсоюза» с участием представителей Нефтегазстройпрофсоюза Российской Федерации, Росхимпрофсоюза, Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности и представителей Федерации профсоюзов  промышленности Литвы. В ходе семинара рассмотрены вопросы о роли профсоюзов в современном обществе и перспективы развития, реализации Концепции молодежной политики Белхимпрофсоюза. Коллеги из Российской Федерации поделились своим опытом создания и деятельности интернет-форумов и молодежных советов, а также использованием современных средств информационной работы в  работе с молодежью. Литовские коллеги презентовали деятельность своего профсоюза, рассказали о проблемах и условиях, в которых им приходится работать. Также проведен тренинг по теме: «Публичное выступление профсоюзных лидеров», а участники посетили производственные и культурные объекты РУП «ПО «Белоруснефть», для них была проведена экскурсия по Дворцу культуры и техники «Нефтяник» и  Галереи Трудовой Славы.

Решением президиума Республиканского комитета за особые успехи в учебе и активное участие в профсоюзной деятельности устанавливаются дополнительные стипендии учащимся. Ежегодно стипендиатами становятся 8 учащихся. Ежегодная сумма составляет 100 базовых величин.

Таким образом, через реализацию целевых образовательных проектов для молодежи – «Профсоюзный менеджер» и «Профсоюзный лидер», семинаров-совещаний на конкретных предприятиях, работу в молодежных советах (комиссиях), работу в составе руководящих органов организаций профсоюза молодые профсоюзные лидеры приобретают актуальные знания не только по трудовому праву и экономике, но и навыки ведения переговоров, публичного выступления, осваивают технологии эффективных коммуникаций и вовлечения работника в профсоюз, имеют возможность влиять на принятие конкретных решений.


Скачать "Положение о Молодежном совете Белхимпрофсоюза"

Скачать "Презентация молодежной политики Белхимпрофсоюза"


Профсоюзы и спорт
Отдыхаем и путешествуем ВМЕСТЕ
Профсоюзное телевидение