ГлавнаяДвусторонние обязательства выполняются
Двусторонние обязательства выполняются
04.04.2016 Двусторонние обязательства выполняются

Двусторонние обязательства выполняются

На прошлой неделе состоялось совместное заседание профкома и администрации по подведению итогов выполнения коллективного договора за 2015 год, на котором с обстоятельной информацией о работе ОАО «Белшина» в минувшем году выступил генеральный директор А.В.Яковлев.

 – В 2015 году сложилась сложная ситуация на основных рынках сбыта шин, что отразилось на выполнении нашим предприятием доведенных показателей. По итогам года Обществом выполнено 6 из 9 установленных заданий. В полном объеме не обеспечено выполнение таких показателей внешней торговли как: экспорт товаров, услуг и экспорт товаров на перспективные рынки.

За январь-декабрь 2015 года акционерным обществом выпущено свыше 3 909 тыс. шин и 113 тыс. пар обуви.

В течение года география поставок белорусских шин расширилась на 18 новых рынков. Это Австрия, Алжир, Гайана, Зимбабве, Ирак, Испания, Йемен, Катар, Конго, Люксембург, Македония, Мальта, Мексика, Саудовская Аравия, Сенегал, Фиджи, Финляндия, Шри-Ланка. Вместе с тем, в 2015 году наблюдалось сдерживание роста импорта товаров по сравнению с аналогичным периодом 2014 года.

С начала 2015 года в связи с недостатком финансовых ресурсов, приостанавливались действия некоторых статей коллективного договора, которые были возобновлены уже с мая. Это выплата выходного пособия в связи с выходом на пенсию; выплата материальной помощи на оздоровление к трудовому отпуску; денежных выплат к Почетной грамоте ОАО «Белшина»; оказание материальной помощи неработающим пенсионерам к юбилейным датам; оплата путевок на оздоровление работников за счет средств предприятия в иных здравницах, кроме санатория «Шинник».

В результате по итогам за 2015 год Обществом на социальные цели израсходовано 76,6  миллиарда рублей, в том числе: на выплаты персоналу, компенсирующего и стимулирующего характера – 41,4  миллиарда рублей, из них основные: материальная помощь на оздоровление к отпуску – 27,4  миллиарда рублей; выходное пособие при выходе на пенсию – 8,2  миллиарда рублей; выплаты в связи с профессиональным праздником День химика –1  миллиард рублей. Расходы, связанные с финансированием структурных подразделений, деятельность которых направлена на обслуживание основного производства составили 14,6  миллиарда. руб., из них: на содержание жилищно-эксплуатационного управления – 14,3  миллиарда. руб.; библиотечного сектора – 0,3  миллиарда. руб.; иные расходы социального характера – 20,7  миллиарда. руб., из них основные: оплата путевок – 9,7  миллиарда. руб.; предоставление денежных средств в соответствии с заключенными договорами (профком, ДЮСШ) – 4,9  миллиарда. руб.; проведение торжественных мероприятий – 2,9  миллиарда. руб., в том числе: подарки – 1,5  миллиарда. рублей и услуги поликлиники – 2,5  миллиарда. рублей.

В течение 2015 года велась постоянная работа, которая, начиная с июня месяца, отражалась в устойчивой ежемесячной положительной динамике снижения дебиторской задолженности. Для повышения эффективности работы предприятия реализовывался комплекс мер по финансовому оздоровлению, что позволило в 2015 году увеличить выручку от реализации продукции; снизить затраты; пополнить оборотные средства и снизить издержки по обслуживанию кредитной задолженности.

При всей сложности финансового состояния ОАО «Белшина» в течение 2015 года не имело просроченной задолженности перед бюджетом и внебюджетными фондами, по выплате заработной платы и расчетам за потребленные энергоресурсы, а также по исполнению финансовых обязательств перед банками.

Всего за 2015 год на дополнительные выплаты и различные компенсации работникам предприятия сверх законодательства, предусмотренные коллективным договором ОАО «Белшина» затрачено 230 408, 3 миллиона рублей.

Затем с отчетным докладом выступил председатель профкома ОАО «Белшина» И.А.Вежновец. В частности он отметил: «коллективному договору отведена особая роль – защитная, которая проявляется в более высоких гарантиях трудовых прав работников по сравнению с действующим законодательством. Особенно актуальна роль колдоговорного урегулирования в сложных экономических условиях, в которых сегодня в числе многих предприятий республики оказалась и наша «Белшина».

При всех временных трудностях, с которыми приходится сталкиваться нашему предприятию, колдоговорные обязательства стороной нанимателя в основном выполняются, за исключением обязательства, касающегося роста реальной заработной платы. Своевременно и в полном объеме выплачивается материальная помощь на оздоровление к отпуску, выходное пособие при прекращении трудовых договоров с пенсионерами, производятся другие выплаты, предусмотренные колдоговором. Также не было ни одного случая срыва колдоговорных сроков выплаты заработной платы.

Со стороны профсоюза все обязательства, которые в основном сосредоточены в VII разделе коллективного договора, выполняются в полном объеме. 32 статьи обязательств колдоговора затрагивают многие сферы деятельности профкома: защита правовых, экономических и профессиональных интересов членов профсоюза; осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда; проведение спортивных, культурно-массовых мероприятий; оказание материальной помощи нуждающимся членам профсоюза, в том числе многодетным и опекунским семьям, семьям, воспитывающим детей-инвалидов, организация оздоровления работников и их детей.

В отчетном периоде на реализацию колдоговорных обязательств профсоюзным комитетом затрачено 4 314, 93 миллиона рублей.

За отчетный период по результатам мониторинга и осуществления общественного контроля в иных формах профкомом выдано 20 рекомендаций на устранение выявленных нарушений и возвращено незаконно удержанных или невыплаченных членам профсоюза более 28,4 миллиона рублей.

Шесть действующих при профкоме комиссий по трудовым спорам (которые являются обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров) за 2015 год рассмотрели 101 индивидуальный трудовой спор, в пользу работников решено 60 обращений в КТС.

Вопросы сохранения здоровья и жизни шинников, улучшение условий труда и повышение уровня безопасности на каждом рабочем месте – одно из приоритетных направлений деятельности профкома. Работу по осуществлению общественного контроля по охране труда на ОАО «Белшина» проводят 62 комиссии, насчитывающие более трехсот общественных инспекторов по охране труда, которые за 2015 год в рамках периодического контроля провели 16651 мероприятие и 2381 мониторинг, в ходе которых было выявлено и устранено 4461 нарушение, выдано 1385 рекомендаций.

С нанимателем у профкома сложились деловые партнерские взаимоотношения. Многие нарушения, выявленные профсоюзным комитетом в ходе мониторинга, решаем в рабочем порядке, так как наниматель социально ориентирован на соблюдение норм законодательства и локальных нормативных актов, действующих в ОАО «Белшина».

«Белшина» и сейчас продолжает работать в непростой финансово-экономической ситуации, однако у нанимателя и профсоюзного комитета была, есть и будет одна цель – повышение эффективности производства и улучшение материального благосостояния шинников. И мы не без основания надеемся, что совместными усилиями самих работников, профсоюза и нанимателя, наш замечательный коллектив сможет выйти из кризисного положения, ведь шинники уже не однажды доказывали свое умение и желание работать с полной отдачей и, соответственно, получать за свой труд достойную заработную плату.

Председатель комиссии по колдоговору от нанимателя И.М.Севрук зачитал Акт проверки выполнения коллективного договора ОАО «Белшина» за 2015 год. Из 341 принятых пунктов коллективного договора выполнено – 334, не выполнен 1, частично выполнены – 6. Не выполнен пункт 3.36 – «Обеспечить рост реальной заработной платы на уровне не менее 3 процентов» (реальная заработная плата в 2015 году составила 90,4 процента);

Среди частично выполненных пунктов такие, как:

1.1. Своевременно и в полном объеме обеспечить производство сырьем, материалами, комплектующими изделиями, инструментом (в течение 2015 года имели место случаи неритмичного поступления сырья и простои по этой причине);

4.1. Обеспечить своевременное выполнение и финансирование Плана мероприятий по охране труда акционерного общества (планом мероприятий нанимателя и профсоюзного комитета ОАО «Белшина» по охране труда на 2015 год к коллективному договору предусматривалось выполнение 36 мероприятий на сумму 24 974,74 миллионов рублей. (Выполнено 15 мероприятий, на которые затрачено 1216,32 миллиона рублей. За счет выполнения мероприятий за 12 месяцев 2015 года улучшены условия труда 990 работающим, в т.ч. 172 женщинам. Продлены сроки выполнения 20 мероприятий. Исключено из Плана одно мероприятие: «Улучшение санитарно-бытовых условий работников УТП «Белшина Транс»).

4.8. Своевременно выдавать работающим, согласно норм и ТНПА, средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства, а также молоко (кефир) по заявкам подразделений. (В первом полугодии 2015 года не обеспечивались молоком работники «Производства резиновых изделий г. Кричев».

4.30. Обеспечить выполнение мероприятий по снижению уровня заболеваемости в Обществе. Не выполнены п.п. 17 и 18 Мероприятий по снижению уровня заболеваемости в ОАО «Белшина»: «Монтаж станка для окраски шин в цехе вулканизации ЗСКГШ» и «Монтаж и установка линии автоматической развески химических ингредиентов в подготовительном цехе ЗСКГШ».

5.41. Оказывать материальную помощь, поощрять денежными и вещевыми премиями работников Общества к государственным праздникам, праздничным дням и иным дням, посвященным выдающимся событиям, традиционным датам, чествованию работников в связи с профессиональным праздником отрасли и сферы деятельности и т.д. в размерах предусмотренных сметами, согласованными с наблюдательным советом. (Запланированные сметой денежные выплаты к Новому году не производились).

Заслушав доклады генерального директора ОАО «Белшина» А.В.Яковлева, председателя профсоюзного комитета Общества И.А. Вежновца, акт выполнения коллективного договора ОАО «Белшина» за 2015 год, и рассмотрев  предложения комиссии по заключению, внесению  дополнений и изменений в коллективный договор ОАО «Белшина» наниматель и профсоюзный комитет приняли решение:  утвердить акт проверки выполнения за 2015 год разделов коллективного договора ОАО «Белшина»  и внести изменения и дополнения в разделы I, III, IV и V коллективного договора, ознакомиться с которыми можно в профкомах по принадлежности.




Профсоюзы и спорт
Отдыхаем и путешествуем ВМЕСТЕ
Профсоюзное телевидение