Время работы: Пн-Чт: 08:30 – 17:30 Пт: 08:30 – 16.15 Перерыв: 12:00 – 12:45
- +375 (17) 375-83-84
- Пн-Чт: 08:30 – 17:30
Пт: 08:30 – 16.15
Перерыв: 12:00 – 12:45
Основные направления деятельности Белхимпрофсоюза
Белхимпрофсоюз – добровольная, независимая общественная организация, объединяющая работников химической, горнодобывающей, нефтяной и нефтеперерабатывающей промышленности для защиты их трудовых и социально-экономических прав и интересов. Задачи выполняются в полном объеме перед всеми членами независимо от их возраста, статуса и трудового стажа, семейного положения и квалификации: за помощью могут обращаться молодые специалисты и пенсионеры, не состоящие в браке и давно создавшие семьи. Люди не должны бояться будущего: их интересы отстаивает опытный коллектив, придерживаясь закона и сохраняя конфиденциальность, в то время как деятельность организации остается прозрачной и гласной. Взаимоотношения между нанимателем, профсоюзным комитетом и участниками профсоюза регулируется Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», и так называемой «местной конституцией» – коллективным договором.
Профсоюз решает проблемы работников и работодателя
Помимо юридической поддержки трудящихся, организация способна наладить взаимодействие с органами государственной власти и вести переговоры с представителями администрации предприятий. Наниматель должен учитывать мнение профсоюзного комитета при формировании графика труда, дополнительной нагрузки на подчиненных, политики материального поощрения и многих подобных вопросах. Кроме того, профсоюз участвует в расследовании несчастных случаев, следит за соблюдением трудового законодательства, а в крайних случаях, уполномочен инициировать легитимные формы коллективного протеста: митинги, пикеты и т. д.
Важный источник социальной помощи – возможность повышать профессиональный уровень посредством системы профсоюзного обучения. Через те же каналы работникам поступает информация правового и экономического характера, повышая степень адаптации к рыночной и законодательной конъюнктуре. С целью развития творческих и физических способностей профсоюз проводит культурно-массовые и спортивные мероприятия с участием своих членов профсоюза.
Для руководителя профсоюз ценен не в меньшей степени. Организация обладает всей полнотой сведений о назревающих конфликтах, способна влиять на микроклимат в коллективах, сообщать подопечным чувства сопричастности к судьбе общего дела и гордости за свое предприятие. Способствуя развитию социального партнерства и допуская существование здоровой оппозиции, этих непреложных атрибутов современных трудовых отношений, можно гарантированно выстроить имидж заботливого, передового и мудрого работодателя. Более того, сам наниматель, будучи членом профсоюза может рассчитывать на ту же поддержку, что и любой из участников.
Специфика работы и организация деятельности профсоюза
Каковы основные виды деятельности профсоюзов в Республике Беларусь? Профсоюз осуществляет свою деятельность на всей территории Республики Беларусь в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», иными актами законодательства Республики Беларусь, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами и соглашениями, конвенциями, ратифицированными Республикой Беларусь, настоящим Уставом, руководствуется уставами Федерации профсоюзов Беларуси, международных профсоюзных объединений, членской организацией которых он является. Защита социально-экономических интересов
Организация активно работает над вопросами повышения заработной платы наемных работников до достойного уровня, стремится гарантировать социальную защищенность и обеспечить безопасность труда.
Общественный контроль в сфере трудовых отношений и социальных обязательств
Профсоюз осуществляет мониторинг деятельности работодателя в отношении исполнения норм трудового права с особым акцентом на профилактику нарушений.
Законотворчество
Это важное направление позволяет представителям организации усовершенствовать существующие законы в области социально-трудового регулирования, делая рынок труда более иммунным к злоупотреблениям со стороны нанимателей.
Предоставление информации и образование
Профсоюзная работа включает усилия по популяризации идей движения, мотивированию работников вступать в ряды, по освещению деятельности комитета и подразделений, по подготовке актива и повышению его квалификации. Члены профсоюза могут получить правовую и экономическую консультацию, юридическую поддержку, повысить уровень профессиональных знаний и навыков.
Спорт и творчество
Организация досуга работников в целях оздоровления, физического развития и культурного просвещения, направление членов профсоюза с семьями на отдых и другая деятельность, улучшающая качество жизни – обязательный перечень задач для профсоюза.
Социальная направленность
Организация разделяет принцип равенства полов и способствует выравниванию положения женщин внутри собственных профсоюзных структур. Энергично реализуется молодежная политика, результаты которой проявляются в комплексном устранении актуальных проблем молодых людей на профессиональном поприще. Забота о ветеранах одно из самых значимых направлений.
Совершенствование социального партнерства
Профсоюз выступает объединяющим началом для своих членов, нанимателя и властных структур, создавая условия для конструктивного диалога. Положительную роль в жизнедеятельности общества организация усматривает в разрешении конфликтов методами, минимизирующими риски развития сценариев чреватых социальными потрясениями.
Международное сотрудничество
Белорусский профсоюз работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности с 1993 года вначале с транзитным статусом, а с 1996 года с предоставлением статуса полноправного члена был принят в Международную Федерацию профсоюзов рабочих химической промышленности, энергетики и разнорабочих (в последующем — Международная Федерация профсоюзов химической и горной промышленности, энергетики и разнорабочих).
19 июня 2012 г. путем слияния трех глобальных профсоюзов: Международная федерация профсоюзов работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM), Международной федерации металлистов и Международной федерации текстильщиков образован новый Глобальный профсоюз IndustriALL, который объединил 350 отраслевых профсоюзов из 140 стран мира, численностью более 50 миллионов членов профсоюза.
В настоящее время профсоюз является членской организацией Федерации профсоюзов Беларуси, Международной Конфедерации Нефтегазстройпрофсоюзов, Международного объединения профсоюзов работников химической и родственных отраслей промышленности, Глобального союза ИндустриАЛЛ, признает их уставы, имеет права и обязанности, вытекающие из членства.
Источники:
