АКЦИЯ «ХОРОШИЙ РАБОТНИК – СЧАСТЛИВЫЙ РАБОТНИК» ПРОШЛА НА ОАО «СВЕТЛОГОРСКХИМВОЛОКНО»

На протяжении семи лет Белхимпрофсоюз проводит профсоюзную акцию «Хороший работник – счастливый работник». В этом году акция проходит с 25 ноября по 10 декабря. По всей стране к ней присоединились многие предприятия. Не стало исключением и ОАО «СветлогорскХимволокно».

7 декабря профсоюзным комитетом Общества совместно с администрацией предприятия в рамках акции «Хороший работник – счастливый работник» организован круглый стол. Участие в нем приняли председатель профсоюзного комитета Мария Пинчук и заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Сергей Меркулов. Также по приглашению профсоюзного комитета участие в круглом столе приняли первый заместитель начальника отдела внутренних дел Светлогорского райисполкома – начальник милиции общественной безопасности Дмитрий Занько и психолог Светлогорского территориального центра социального обслуживания населения Василий Масальский. Также в рамках проведения акции профсоюзным комитетом были разработаны, изготовлены и розданы тематические буклеты.

Профилактика любых форм насилия, укрепление и поддержание института семьи, профилактика домашнего насилия и преступлений, в том числе преступлений, совершенных в отношении малолетних детей, информирование работников предприятия о социальных службах поддержки и основных законодательных актах, направленных на защиту пострадавших от домашнего насилия – об этом и не только шел разговор во время круглого стола.

Фильм и неутешительная статистика, приведенная Дмитрием Занько, опыт работы Василия Масальского стали яркими примерами того, как равнодушие и безучастие окружающих приводит к печальным последствиям. Призывали представители органов власти и социальной службы к бдительности в отношении посторонних и незнакомых людей, чуткости и внимательности в отношении близких.

Мария Пинчук и Сергей Меркулов в ходе круглого стола акцентировали внимание на тех мероприятиях, которые проводятся на предприятии совместными усилиями администрации и профсоюзного комитета. Встречи и семинары, круглые столы, семейные спортивные и культурно-массовые мероприятия – все это направлено наподдержание здорового морально-психологического климата и сплочение коллектива, формирование положительного имиджа семьи, укрепление семейных ценностей и создание новых традиций.

Оксана Русинович.