АНТОН ВЕРГЕЙЧИК: «ДВЕРИ ПРОФСОЮЗА ВСЕГДА ОТКРЫТЫ»

Нормировщик горный рудника – один из ключевых специалистов, который осуществляет функции по организации труда и заработной платы на руднике. Работа нормировщика горного рудника связана с цифрами и, в первую очередь, с людьми, ведь за каждой цифрой – чья-то заработная плата, чья-то судьба.

Антон Александрович Вергейчик устроился на Третье рудоуправление в апреле 2011 года с дипломом «техника-экономиста» после окончания Солигорского экономического техникума. Начинал свою трудовую деятельность с очень интересной работы в должности хронометражиста на подземных работах бюро нормирования.

В марте 2013 года был переведен экономистом РМЦ-4. Вскоре стал нормировщиком горным участка, а затем назначен на должность нормировщика горного рудника 4 РУ.

Антон Александрович работал и заочно получал высшее образование, у него есть диплом «экономиста-менеджера» после окончания МИТСО и диплом “горного инженера” Национального московского технологического университета.

По своим функциональным обязанностям Антон Александрович возглавляет работу по организации труда и заработной платы на руднике 4 РУ. В бюро нормирования рудника 4 РУ входит шесть нормировщиков горных участка и хронометражист на подземных работах. Специалисты бюро нормирования рудника устанавливают работникам рудника нормы выработки (времени) на добычу одной тонны руды, определяют норматив численности обслуживающего персонала для выполнения каких-либо работ, занимаются подведением итогов работы месяца, каждый по своей части. От правильности расчетов бюро нормирования рудника зависит размер зарплаты каждого работника, а на руднике 4 РУ их около 1600 человек. Для расчета заработной платы необходимо учесть все нюансы: продолжительность рабочего времени, тарифные ставки, различные доплаты, вредные условия труда, работу в ночное время, проценты премирования и многое другое. В своей работе Антон Александрович и работники бюро нормирования рудника руководствуются такими документами, как Трудовой кодекс, коллективный договор, Положения об оплате труда и премировании работников рудника, режим рабочего времени, штатные расписания, сборники норм выработки (времени) и другие документы, регламентирующие оплату труда.

Антон Александрович как нормировщик горный рудника касается каждой службы, каждого участка рудника, должен знать специфику работы каждого работника, его рабочие инструкции, разряды, так как движение кадров на производстве неизбежно, и одна из функций нормировщика горного рудника – это соблюдение штатной дисциплины, оформление переводов, заполнение и согласование контрактов.

– Работа у нас не однотипная, широкопрофильная. Каждый день появляются новые задачи, новые трудности. Мы работаем не только с цифрами, документами, но и с коллективом, – говорит Антон Александрович. – Я участвую в согласовании каждого контракта и трудового договора работников, работаю непосредственно с людьми, объясняю, у кого какие дополнительные льготы, доплаты в связи с аттестацией рабочего места. Кстати, в настоящее время по руднику 4 РУ проводится аттестация всех рабочих мест. Она осуществляется один раз в пять лет. Полученные результаты аттестации влияют на продолжительность рабочего времени, пенсию, доплату за вредные условия труда, дополнительный отпуск, и мы должны их учитывать.

Антон Александрович является членом Белхимпрофсоюза. С профсоюзом практически ежедневно пересекается по долгу службы: при обсуждении и утверждении различных положений, при проведении комиссий по административным вопросам, при подписании положений, режима рабочего времени, графиков сменности, норм времени (выработки).

– У нас очень большой документооборот, который требует согласования с профсоюзом, – говорит Антон Александрович. – К примеру, временные нормы разрабатываются каждый месяц. Для их согласования участие представителя профсоюза обязательно, чтобы совместно обсудить и одновременно пояснить, в связи с чем изменения, по какой причине, какие плюсы или минусы от этого будет иметь работник. Где-то мы приглашаем председателя профкома рудника или рудоуправления для диалога, где-то профсоюз обращается к нам, чтобы помочь работникам разобраться в вопросах оплаты труда.

Профсоюз играет немаловажную роль на предприятии. Это связующее звено между работниками и администрацией. Двери профсоюза всегда открыты для решения возникших вопросов у работников предприятия.

Надо отметить, что профсоюзной организацией для работников предприятия проводится множество разноплановых мероприятий, ряд из них – для молодежи. Объединяя людей, профсоюз сплачивает коллектив. Многие люди работают по сменам и очень редко видят своих коллег с одной бригады. А на общих мероприятиях люди видят друг друга, общаются, находят общие интересы. И от этого только польза.

Источник: https://vk.com/belhimprof