На Мозырском НПЗ прошла диалоговая площадка «Молодёжь: вектор на будущее»

Именно молодым работникам предстоит продолжать славные традиции первопроходцев и предшественников, смело реализуя самые амбициозные проекты. Эта важная мысль стала главным лейтмотивом диалоговой площадки «Молодёжь: вектор на будущее», которая собрала на Мозырском нефтеперерабатывающем заводе активных и перспективных представителей заводской молодёжи.

В центре внимания участников встречи оказались ключевые направления молодёжной политики. О том, на каких принципах сегодня выстраивается работа с подрастающим поколением нефтепереработчиков и как реализуются их инициативы, подробно рассказала председатель Совета молодых работников Илона Колосовская.

Одним из самых ярких моментов мероприятия стало торжественное чествование активистов, которые своей неиссякаемой энергией и энтузиазмом вносят весомый вклад в развитие и общественную жизнь завода. Заслуженные награды получили Анатолий Жуковский (цех № 15), Дмитрий Захаренко (цех № 16), Илона Колосовская (цех № 16), Владислав Фалинский (РМП), Игорь Ермолич (ВГСО) и Дарья Лешкевич (ЦЗЛ).

Кроме того, генеральный директор Мозырского НПЗ Виталий Петрович Павлов вручил памятные сувениры молодым сотрудникам, которые недавно достойно представили родное предприятие на патриотическом форуме на базе ОАО «СветлогорскХимволокно», став безоговорочными победителями на всех его этапах.

Перед участниками встречи также выступил председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Мозырский НПЗ» Александр Титович. Он подробно рассказал молодым нефтепереработчикам об основных нормах коллективного договора предприятия, касающихся всесторонней поддержки, гарантий и льгот для молодых специалистов. Александр Николаевич подчеркнул, что защита интересов и создание комфортных условий для профессионального роста работающей молодёжи всегда остаются в приоритете профсоюзного комитета.

В открытом диалоге приняла участие и первый секретарь Мозырского районного комитета ОО «БРСМ» Вероника Павлова. Она отметила, что на Мозырском НПЗ трудится по-настоящему активная и инициативная молодёжь, которая не только регулярно участвует в районных мероприятиях, но и сама выступает организатором ярких проектов. В знак признательности за всестороннюю поддержку молодёжного движения лидер молодёжи Мозырщины вручила Благодарность районного комитета генеральному директору завода Виталию Петровичу Павлову. Также почётных грамот были удостоены заводчане Станислав Петровский и Сергей Бай, а другие молодые нефтепереработчики в торжественной обстановке получили свои членские билеты БРСМ.

Поскольку 2026 год объявлен в нашей стране Годом белорусской женщины, мероприятие завершилось очень символично – познавательной экскурсией в «Музей женщин Мозырщины», который успешно работает на базе подшефной школы № 11 города Мозыря.

По итогам открытого и доверительного диалога с руководством предприятия заводская молодёжь поделилась своими впечатлениями.

Станислав Петровский (база оборудования): «Формат мероприятия интересный: от руководства завода можно напрямую получить ответы на все волнующие вопросы. Атмосфера встречи располагала к диалогу, поэтому прозвучали актуальные, смелые вопросы, и на каждый из них были даны конкретные ответы. Также ценно было услышать от генерального директора о дальнейших планах и перспективах развития предприятия. А вот награждение меня Почетной грамотой от районного комитета БРСМ стало приятной неожиданностью!»

Егор Хомец (цех № 12): «На заводе работаю всего два года, на таком мероприятии – впервые. Было очень полезно! Потому что прозвучали ответы на все интересующие вопросы именно из первых уст. Лично для себя я вижу перспективы развития на предприятии. Здесь хороший социальный пакет, есть поддержка, поэтому хочется расти профессионально и по карьерной лестнице. Образование у меня есть, желание тоже, а опыт – дело времени».

Фото: газета «Мозырский нефтепереработчик»