1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси

Время работы: Пн-Чт: 08:30 – 17:30 Пт: 08:30 – 16.15 Перерыв: 12:00 – 12:45

+375 (17) 375-83-84

  • +375 (17) 375-83-84
  • Пн-Чт: 08:30 – 17:30
    Пт: 08:30 – 16.15
    Перерыв: 12:00 – 12:45
У вас есть интересная новость?
«Горячая линия»
Нормативная база
Год качества
Мы в Telegram!
Мы в Instagram!
Мы в Facebook!
Медиагалерея
Санкции
Туризм
Год исторической памяти
Погода
ГлавнаяНовостиЕвгений ­Шапрынский: «Не жду в кабинете – сам иду к людям»
12 апреля 2024

Евгений ­Шапрынский: «Не жду в кабинете – сам иду к людям»

Председатель профкома завода СКГШ Евгений ­ШАПРЫНСКИЙ получил награду Федерации профсоюзов Беларуси – «Знак Пашаны». Это приятное событие произошло на VII Пленуме Совета Могилевского областного объединения профсоюзов. За какие достижения так высоко оценили шинника, и что он сам говорит о своей работе?

Инициатором награждения стал профсоюзный комитет ОАО «Белшина». Он предложил наградить Евгения Шапрынского прежде всего за активное участие в кампании по выборам.

– Евгений Шапрынский был включен в участковую комиссию, и его работу оценили высоко, – рассказал нам председатель профкома «Белшины» Игорь Вежновец.

Но не только за это. По словам профсоюзного лидера Общества, повод для награды можно назвать накопительным:

– Евгений Анатольевич уже 17 лет возглавляет профком завода СКГШ, свою работу знает и делает на совесть. За это время организовал работу общественных инспекторов по охране труда, проведение смотров-конкурсов, улучшил состояние наглядной агитации. Внес большой личный вклад в улучшение условий труда и быта заводчан.

От электромонтера до главы профсоюза

Евгений Шапрынский родился в Бобруйске. После школы окончил механико-технологический техникум по специа­льности «электромонтер», устроился на завод КГШ. Через год перевелся в каландровый цех ЗМШ. Впоследствии окончил Белорусский государственный технологический университет по специа­льности «машины и аппараты химических производств».

– В 2000 году меня назначили старшим мастером смены в каландровом цехе ЗМШ. Через пять лет я перевелся на завод СКГШ старшим мастером каландрового цеха. В январе 2006 года в структурном подразделении прошла профсоюзная конференция, и председателем профкома избрали Александра Николаевича Севостьянова (это нынешний наш главный инженер). Но через год ему предложили должность главного технолога завода, а мне – возглавить профсоюзный комитет. Со 2 апреля 2007 года, будучи несколько раз переизбранным, я на этой должности.

Теплее, светлее и много идей

Сегодня в профсоюзной организации ЗСКГШ – 780 человек. А всего работников – 781. Так что охват почти стопроцентный.

Евгений Шапрынский – еще и председатель комиссии по охране труда при проф­союзном комитете «Белшины». И в этом направлении есть ощутимые достижения.

– С помощью профсоюзного комитета Общества в прош­лом году была проведена замена оконных блоков на нулевом пролете каландрового цеха. Впервые критика этого оконного пространства прозвучала еще на прошлой отчетно-выборной конференции более четырех лет назад. Работники каландрового цеха жаловались на стеклоблоки, от которых зимой довольно ощутимо потягивало холодом. А в цеху жарко. От такого перепада температур люди нередко болели. И вот вместо стеклоблоков поставили-таки пластиковые окна. Стало не только теплее, но и светлее.

Также по инициативе проф­союза на всем заводе крышные фонари постепенно заменили поликарбонатными – около 80 штук.

Кроме того, профсоюз постоянно организует туристическо-экскурсионные поездки, закупает для работников билеты на различные мероприятия. По ходу беседы Евгений Анатольевич похвалил председателя комиссии по работе среди молодежи Евгения Петровича Плевако: «Много идей и энергии».

– Мы с ним совместно проводим немало интересных и полезных мероприятий. Организовали и турслет, и ­выезд на боулинг, и даже кое-что из виртуальной реальности. В планах на осень – конкурс по охране труда среди молодых работников. А в ближайших – конкурс профмастерства ко Дню химика в каландровом цехе.

Прийти пораньше и дойти до каждого

Официально рабочий день Евгения Шапрынского – с 8 часов. Но он приходит на 40 минут раньше. И идет на завод.

– Прохожу по рабочим мес­там, разговариваю с людьми. Нередко вместе с руководс­твом завода. Объяснение такое: не всякий работник, если возникают какие-то воп­росы, сможет дойти до меня. А я могу дойти до каждого. Поэтому не жду в кабинете – сам иду к людям. И спрашиваю, что волнует. Так делаю уже много лет.

Эта награда – результат не только моего труда, но и работы всего профсоюзного актива завода, особенно профсоюзного комитета. За это я хочу выразить им слова благодарности – за поддержку и слаженную работу по защите законных прав членов профсоюза!

Источник: shinnik.by