ИТОГИ РАБОТЫ ИНФОРМАЦИОННЫХ ГРУПП НА «НАФТАНЕ»

Улучшение информационно-­разъяснительной работы, доведение оперативной и достоверной информации до населения, поиск новых подходов в общественном диалоге давно находятся в центре внимания органов государственной власти нашей страны. Одним из важных инструментов повышения качества этой деятельности стали регулярные встречи информационных групп с трудовыми коллективами. Как проводилась эта работа на головном предприятии ОАО «Нафтан» в сентябре — ноябре 2021 года? Что волнует нафтановцев?

За осенние месяцы информационные группы провели на «Нафтане» 13 встреч с трудовыми коллективами. Руководители предприятия и его служб посетили производства № 1, 3, 7, цехи № 8 и 19, Центральную лабораторию, отдел АСУ, заводскую дирекцию, управление социальными объектами и нафтановскую поликлинику.

Главной и наиболее обсуждаемой темой на встречах в коллективах остается ход реализации на «Нафтане» инвестиционных проектов. Работники прекрасно понимают, что от ввода в промышленную эксплуатацию комплекса замедленного коксования будет зависеть не только экономическое положение предприятия, но также их личное благосостояние.

Естественно, живой интерес нафтановцев вызвали изменения в оплате труда, которые вступили в силу с 1 августа 2021 года. Компетентные пояснения по этим вопросам заводчане получили непосредственно от начальника управления организации труда и заработной платы Екатерины Ефремовой.

К сожалению, не теряет своей актуальности ковидная тематика. В центре внимания находились тенденция заболеваемости коронавирусом и ход вакцинации на предприятии и в стране. Неслучайно в работе информационных групп регулярно участвовала заместитель главного врача поликлиники ОАО «Нафтан» Инна Гинько. По мнению наших медиков, за последние недели ситуация на предприятии улучшилась. Однако расслабляться нельзя, особенно после появления нового опасного штамма коронавируса «омикрон».

На встречах информационных групп в подразделениях поднимались и многие другие вопросы, которые не назовешь частными или неактуальными. Так, например, на производстве № 1 работники озвучили проблему быстрого износа спецодежды — после ремонтной кампании ее иногда не хватает и на год. Заместитель председателя профкома ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза Николай Овинцовский подчеркнул, что существует механизм ее досрочной замены, и призвал активнее пользоваться такой возможностью.

Конечно же, не оставались без внимания и актуальные вопросы общереспубликанской тематики. Так, в сентябре заводчанам рассказали о новом государственном празднике — Дне народного единства. В октябре нафтановцев еще раз проинформировали о доступном способе повысить доход в пенсионном возрасте — добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии. В ноябре работников проинформировали о сущности, тенденциях и специфике медиакультуры и медиапотребления в белорусском обществе.

gazeta.naftan.by