КАК СОКРАТИТЬ ДЕФИЦИТ РАБОЧИХ КАДРОВ?

Вовлекать в профориентационную работу ветеранов труда и победителей конкурсов «Лучший по профессии».

В комитете по труду занятости и соцзащите Гомельского облисполкома обсудили мероприятия по сокращению дефицита рабочих кадров. Председатель областного Совета Белхимпрофсоюза Виталий Еременко принял участие в обсуждении.

По информации председателя комитета Петра Шутько, 62 % заявленных нанимателями в органы по труду вакансий – по рабочим профессиям.

Некоторые проблемы можно решить, только открыв по требуемым специальностям подготовку в ссузах. На это обратили внимание на «Центролите», где несколько лет не могут найти заливщика металла и сплавов и модельщика по деревянным моделям.

Представители предприятий подошли к теме серьёзно, сформировав пакет жизнеспособных предложений: от создания участков на производстве, где могут работать старшеклассники и к окончанию школы получать навыки рабочей профессии до приобретения рабочей профессии с присвоением квалификации студентами высших технических заведений.

Привлечет молодых специалистов и возможность первоочередного права на получение арендного жилья.