1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси

Время работы: Пн-Чт: 08:30 – 17:30 Пт: 08:30 – 16.15 Перерыв: 12:00 – 12:45

+375 (17) 375-83-84

  • +375 (17) 375-83-84
  • Пн-Чт: 08:30 – 17:30
    Пт: 08:30 – 16.15
    Перерыв: 12:00 – 12:45
У вас есть интересная новость?
ВНС
«Горячая линия»
Нормативная база
Год качества
Мы в Telegram!
Мы в Instagram!
Мы в Facebook!
Медиагалерея
Санкции
Туризм
Год исторической памяти
Погода
ГлавнаяНовостиКОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР: НАНИМАТЕЛЬ ВСЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ВЫПОЛНИЛ
29 марта 2023

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР: НАНИМАТЕЛЬ ВСЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ВЫПОЛНИЛ

Сторону нанимателя в своем докладе представил исполняющий обязанности заместителя генерального директора по идеологической работе и социальному развитию Дмитрий Адамович. Он отметил, что несмотря на то, что в 2022 году по объективным причинам были временно приостановлены отдельные пункты коллективного договора, но по итогам года все обязательства перед коллективом были выполнены в полном объеме.

Коллектив ознакомили с итогами финансово-экономической деятельности ОАО «Нафтан» в 2022 году, а также прогнозом на первый  квартал 2023 года.

Сохранился и достойный уровень оплаты труда. Темп роста номинальной начисленной среднемесячной заработной платы за январь-февраль 2023 года к соответствующему периоду предыдущего года составил более 111%, реальной заработной платы – практически 100 %.

Дмитрий Николаевич проинформировал, что в настоящее время ведется работа по подписанию в установленном порядке документов по вводу в эксплуатацию объектов комплекса замедленного коксования.

Продолжается реализация быстро окупаемых приоритетных проектов Общества, а также ведется работа по модернизации производственных мощностей завода «Полимир».

В 2023 году пройдет масштабная ремонтная кампания на нефтеперерабатывающем заводе.

– Несмотря на достойный уровень оплаты труда и социальные гарантии, не все члены нашего трудового коллектива ценят это, – подчеркнул Дмитрий Адамович. – Увеличилось количество нарушителей трудовой, производственно-технологической и исполнительской дисциплины. Настораживает тот факт, что некоторые работники совершают нарушения два и более раза. Поэтому нам нужно всем вместе усилить работу по профилактике нарушений на рабочем месте.

Что касается социальных гарантий, у заводчан сохранилась возможность получать весь спектр услуг, льгот и гарантий, в независимости от принадлежности социального объекта заводу или другой городской организации.

Большое внимание наниматель уделяет сохранению здоровья работников Общества. Не первый год действует договор между ЗАСО «Белнефтестрах» и ОАО «Нафтан» по программе добровольного страхования. В 2022 году своей страховкой воспользовались более 98 процентов работников.

Итоги выполнения коллективного договора и итоги работы профсоюзного комитета подвел председатель профкома ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза Владимир Азаренок. Сегодня Белхимпрофсоюз объединяет 99,58 % работников ОАО «Нафтан» и дочерних предприятий. Для сравнения, в 2022 году – 94,58%.

За 2022 год прошло 15 заседаний комиссии, на которых принято 13 изменений к коллективному договору. Все изменения и дополнения размещены на портале предприятия. На заседании отчитались по вопросам финансовой дисциплины.

Владимир Николаевич перечислил главные направления работы, проблемные вопросы, которые удалось решить профсоюзу вместе с нанимателем. Впервые было задействованоонлайн-бронирование на базу отдыха «Яковцы». Данная функция понравилась работникам, о чем  свидетельствует рекордная заполняемость нашей базы отдыха в этом году.

Решается вопрос с кондиционированием операторных – закуплено оборудование, во втором полугодии начнется монтаж. Продолжается результативный мониторинг работы общественного транспорта – вносятся корректировки.

Решается вопрос учета и бронирования путевок в летний лагерь «Комета». Из практики 2021-2022 гг. следует, что только около 10 дополнительных путевок профсоюзу пришлось закупить на стороне – все пожелания работников были удовлетворены, а дети качественно отдохнули. Есть недостатки в системе подачи заявлений. Этот вопрос будет решаться.

Более 1500 работников и членов их семей получили санаторно-курортное лечение в различных санаториях в 2022 году.

Вопросы охраны труда постоянно находятся в поле зрения профсоюзной организации. Общественные инспектора, которых в цеховых организациях 167 человек, комиссия по охране труда профкома работают в тесном контакте с нанимателем, со службой охраны труда Общества.

– Много усилий мы уделяем спортивной и культурно-массовой работе, – отметил Владимир Азаренок. – На предприятии ежегодно проводится заводская спартакиада по 15 видам, где принимают участие более 1500 человек. Наши заводчане занимают призовые места на республиканских и международных спортивных площадках, демонстрируют блестящие результаты в командной и личном первенстве, прославляя «Нафтан» и «Полимир».

Владимир Николаевич поблагодарил всех за совместную работу. Конференция постановила признать работу профсоюзного комитета первичной организации удовлетворительной.

  • Сегодня на предприятии трудится более 9800 человек. Средний возраст работников – 43,5 года. Молодежь в возрасте до 31 года составляет 15,5%.
  • В 2022 году было собрано на благотворительные цели более 114 тысяч белорусских рублей. На городской субботник – более 131 тысячи рублей.

Фото Елены ПИТОЛИНОЙ

Источник: gazeta.naftan.by.