Белхимпрофсоюз продолжает мониторинг условий проживания молодых специалистов

Забота о молодых кадрах – одно из ключевых направлений деятельности Белхимпрофсоюза. На предприятиях нефтехимического комплекса выстроена эффективная система адаптации вчерашних выпускников, которая включает обеспечение комфортным жильем, всестороннюю финансовую поддержку,  наставничество и внимание к бытовым условиям.

Руководство отраслевого профсоюза продолжает  мониторинг условий проживания молодых специалистов на местах. В рамках этой работы представители профсоюза посетили общежития предприятий Солигорщины: РУП «Шахтострой», РУП «РМЗ «Универсал» и ОАО «Беларуськалий». Во время визитов специалисты оценили состояние жилых комнат, кухонь, душевых и других помещений общего пользования. Проверка показала, что быт молодых специалистов организован на высоком уровне: в жилых блоках тепло, чисто и комфортно, а сами ребята с душой подходят к обустройству комнат, наполняя их уютом и по-настоящему домашним теплом.

Мониторинг условий проживания молодых кадров прошел и в Новополоцке. Председатель профсоюзного комитета ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза Игорь Батурин совместно с представителями предприятия посетил общежитие  № 2, где проживают молодые нафтановцы.

Гости осмотрели жилые блоки и бытовые помещения. Молодые специалисты – лаборанты химического анализа цеха № 13 Екатерина Папкова, Анастасия Цапко, Карина Антонова и Вероника Величко, а также токарь производства № 5 Александр Болотов показали свои комнаты и поделились впечатлениями от первых месяцев работы и самостоятельной жизни. По словам ребят, в общежитии чисто, уютно и тепло, а мебель и бытовая техника находятся в исправном состоянии. Замечаний и нареканий к быту у молодых работников нет.

Для комфортного проживания и досуга молодых специалистов в общежитиях предприятий создана отличная инфраструктура: оборудованы спортивные и тренажерные залы, профсоюзные библиотеки, постирочные и буфеты. Все это позволяет молодым работникам отрасли не только полноценно отдыхать после смены, но и заниматься спортом, читать и проводить свободное время с максимальной пользой.

Напомним, ранее аналогичные мониторинги условий проживания молодых специалистов прошли в общежитиях таких крупных предприятий отрасли, как ОАО «Гродно Азот» и ОАО «Белшина».