Конфликт с нанимателем и спорное увольнение: главный правовой инспектор труда Белхимпрофсоюза дала подробные разъяснения работнику на профсоюзном правовом приеме в Гомеле

По всей стране прошел Республиканский профсоюзный правовой прием граждан. Каждый желающий смог бесплатно получить квалифицированную юридическую консультацию прямо по месту работы. Главный правовой инспектор труда Белхимпрофсоюза Людмила Логвина прием граждан и День правового просвещения провела в Гомельской области.

Визит профсоюзного правового инспектора охватил две локации региона – ОАО «Гомельский химический завод» и Красненский сельский исполнительный комитет. В мероприятиях приняли участие представители прокуратуры города Гомеля и Гомельского района, а также Гомельского районного суда.

Программа визита началась с Дня правового просвещения. Людмила Логвина выступила перед трудовыми коллективами с докладом, посвященным особенностям выполнения дополнительной работы. Инспектор подробно разъяснила сотрудникам законодательные нюансы совмещения профессий и должностей, расширения зон обслуживания, а также порядок исполнения обязанностей временно отсутствующих работников и соответствующей оплаты труда.

После лекционной части состоялся профсоюзный правовой прием. Жителей Гомеля интересовали самые разные темы: от режима рабочего времени и графиков сменности до сложных нюансов жилищного и наследственного права.

Один из наиболее острых вопросов, поступивших на приеме, касался конфликтной ситуации между работником и нанимателем, связанной с дисциплинарными взысканиями и последующим увольнением.

К профсоюзному юристу обратилась работница, к которой за короткий промежуток времени было применено сразу два дисциплинарных взыскания за нарушения должностной инструкции. Находясь под давлением ситуации, женщина написала заявление об увольнении по соглашению сторон. На приеме она попросила разъяснить порядок обжалования вынесенных ей дисциплинарных взысканий, а также алгоритм действий на случай, если наниматель решит уволить её по виновному основанию.

Главный правовой инспектор труда Белхимпрофсоюза дала подробные правовые разъяснения. Людмила Логвина пояснила, что дисциплинарные взыскания подлежат обжалованию, и первым шагом в разрешении конфликта должно стать обращение в Комиссию по трудовым спорам, действующую на предприятии. Если решение комиссии не удовлетворит работника, либо в случае увольнения по виновным основаниям, за защитой своих прав следует обращаться в суд. При этом профсоюзный юрист особо подчеркнула, что заявительница имеет полное право рассчитывать на помощь профсоюза: правовая инспекция труда профсоюзов готова оказать бесплатную юридическую поддержку и сопровождать работника на всех этапах разрешения спора – от составления обращения в комиссию до защиты его интересов в суде.