МОЛОДЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ В ДЕЛЕ

В конце сентября в ОАО «Полоцк-Стекловолокно» состоялось награждение победителей и участников конкурса профессионального мастерства среди молодых рабочих. Конкурс включал два этапа. Первый этап конкурса – производственный – проходил в структурных подразделениях с 1 по 31 августа. Конкурсантам предстояло выполнение практических производственных заданий в разрезе 8 основных профессий в соответствии с установленными требованиях ТНПА. Оценка производственного этапа конкурса осуществлялась по следующим критериям: количество произведенной продукции, техника и качество выполняемых работ, соблюдение требований по охране труда, выполнение установленных норм труда, норматива по отходам.

Второй этап конкурса – теоретический – включал проверку теоретических знаний и проходил в виде тестового задания. Каждому участнику предстояло проявить эрудицию в вопросах знаний нормативной документации, рабочих инструкций, охраны труда, оказания первой медицинской помощи.

38 молодых профессионалов, среди которых операторы получения непрерывного стекловолокна, ткачи, помощники мастера, операторы производства кремнеземных материалов, сновальщики, размотчики стеклонити, операторы крутильного оборудования, аппаратчики обработки стекловолокнистых материалов, прошли все испытания, справились с заданиями конкурса. На торжественном мероприятии с первыми профессиональными достижениями участников конкурса поздравил генеральный директор Илья Икан, он поблагодарил за ответственное отношение к работе, пожелал успехов и дальнейшего профессионального развития, а также вручил дипломы участникам, набравшим наивысшие баллы.

Председатель профкома Татьяна Гурова отметила в своем приветствии, что в нашей стране и на нашем предприятии для молодежи созданы все условия для обучения, профессионального становления, всестороннего развития личности. Коллективный договор предусматривает  ряд гарантий и преференций для молодых работников, которые позволяют развиваться профессионально, а также проявлять творческие, спортивные, интеллектуальные способности.

На предприятии много хороших примеров того, как такие конкурсы профмастерства, которые проводятся более 20 лет, дают старт профессиональному продвижению, а молодые рабочие, совершенствуя навыки, становятся настоящими мастерами своего дела.

Заместители генерального директора Егор Войтешёнок и Олег Кривец вручили молодым рабочим, занявшим II и III места в конкурсе, дипломы и пожелали молодежи развиваться в профессии, предлагать интересные идеи для производства, новые проекты для предприятия, быть успешными.

Торжественную часть сменила развлекательная программа, в которой участникам конкурса, их руководителям и цеховым профсоюзным лидерам нужно было выполнить ряд творческих заданий, проявить командообразующие коммуникации и показать мастер-класс на заданную тему.

От профсоюзного комитета молодые профессионалы получили денежные вознаграждения, для них был организовано чаепитие со сладостями.