Мониторинг зарплат, поддержка молодежи и Год женщины: итоги онлайн-заседания Президиума Белхимпрофсоюза

17 марта состоялось заседание Президиума Республиканского комитета Белхимпрофсоюза в онлайн-формате. Президиум прошел под руководством председателя отраслевого профсоюза Андрея Жука. В его работе также приняла участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Татьяна Филимонова.

Заседание охватило широкий спектр тем: от мониторинга заработной платы работников до утверждения планов масштабных республиканских мероприятий.

Открывая заседание, Андрей Жук нацелил членов Президиума на эффективную реализацию намеченных планов, подчеркнув, что в центре внимания профсоюза неизменно остаются вопросы благосостояния, безопасности и социальной поддержки трудящихся.

Одним из ключевых вопросов стал мониторинг заработной платы в организациях нефтехимического комплекса за первые два месяца 2026 года. Заместитель председателя Сергей Стром представил результаты мониторинга, отметив необходимость сохранения динамики роста реальных доходов работников.

В ходе заседания было рассмотрено ходатайство ОАО «Могилевхимволокно» о согласовании увеличения лимитов сверхурочных работ и выходных дней. Президиум детально изучил производственные показатели предприятия, сделав упор на то, что использование дополнительного рабочего времени должно строго компенсироваться и не идти в ущерб здоровью и безопасности сотрудников.

Значимый блок вопросов повестки был посвящен утверждению ключевых инициатив на 2026 год. Особое внимание члены Президиума уделили мероприятиям в рамках Года белорусской женщины. Утвержденный план включает масштабные проекты по поддержке тружениц отрасли и многодетных матерей, а также меры по укреплению института семьи и сохранению традиционных ценностей.

Параллельно с этим был дан официальный старт подготовке к республиканскому молодежному форуму «Молодежь – вектор на будущее». Председатель Белхимпрофсоюза Андрей Жук подчеркнул, что работа с молодежным активом является для профсоюза долгосрочной стратегической инвестицией. По его словам, именно от энергии и профессионального роста молодых кадров сегодня напрямую зависит кадровый потенциал и устойчивое развитие всей нефтехимической отрасли.

Заведующая отделом организационной и общественной работы Елена Гурина доложила о ходе реализации Программы информационной работы. В 2026 году профсоюз продолжит расширять свое присутствие в цифровом пространстве, делая акцент на открытости и доступности юридической помощи.

В преддверии Праздника труда 1 Мая было принято решение о проведении праздничного розыгрыша призов среди членов профсоюза.

Традиционно Президиум уделил внимание личным обращениям граждан. Были приняты решения об оказании материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в сложной ситуации, содействии в оздоровлении и выделении спонсорской поддержки на значимые социальные инициативы.