1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси

Время работы: Пн-Чт: 08:30 – 17:30 Пт: 08:30 – 16.15 Перерыв: 12:00 – 12:45

+375 (17) 375-83-84

  • +375 (17) 375-83-84
  • Пн-Чт: 08:30 – 17:30
    Пт: 08:30 – 16.15
    Перерыв: 12:00 – 12:45
У вас есть интересная новость?
«Горячая линия»
Нормативная база
Год качества
Мы в Telegram!
Мы в Instagram!
Мы в Facebook!
Медиагалерея
Санкции
Туризм
Год исторической памяти
Погода
ГлавнаяНовостиМОЖНО ЛИ ПОВЛИЯТЬ НА ПОВЫШЕНИЕ ЦЕН, И КАК РАБОТАЕТ ПРОГРАММА ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ? ЛИДЕР БЕЛХИМПРОФСОЮЗА СВЕТЛАНА КЛОЧОК ПОСЕТИЛА ОАО «НАФТАН»
19 ноября 2021

МОЖНО ЛИ ПОВЛИЯТЬ НА ПОВЫШЕНИЕ ЦЕН, И КАК РАБОТАЕТ ПРОГРАММА ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ? ЛИДЕР БЕЛХИМПРОФСОЮЗА СВЕТЛАНА КЛОЧОК ПОСЕТИЛА ОАО «НАФТАН»

Председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Светлана Клочок 12 ноября посетила нефтехимический комплекс. Она пообщалась с коллективом азотно-­кислородной установки № 1, побывала на площадке УЗК. Визит завершился расширенным заседанием «первички» ОАО «Нафтан» Белхимпроф­союза.

На встрече с активом цеховых комитетов предприятия Светлана Валентиновна затронула актуальные проблемы, в частности — повышение цен на продукты. Светлана Клочок отметила, что в начале года Федерация профсоюзов Беларуси вновь подняла вопрос о введении ограничений на рост цен на продовольственные товары. C 1 марта установлен порог повышения — 0,2 % в месяц.

– Перемещение планки розничной цены к удорожанию товаров возможно только тогда, когда есть для этого объективные причины, — пояснила Светлана Клочок. — Чтобы обратная связь с производителями была эффективной, Указ Президента Республики Беларусь № 339 разрешает создавать на базе Комитета государственного контроля систему общественных инспекторов. Они уполномочены отправлять результаты мониторинговых исследований, получать и анализировать ответы и разъяснения от субъектов хозяйствования.

Далее Светлана Клочок коснулась Указа Президента Республики Беларусь № 367 «О добровольном страховании дополнительной пенсии».

– В Беларуси есть возможность страховать пенсии в госкомпании «Стравита», — напомнила Светлана Валентиновна. — Она занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии. Указом Президента Республики Беларусь № 367 предусмотрено, что с 1 октября 2022 года работникам предоставляется право уплачивать дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию в размере до 10% заработка.

Программа не исключает, а работает параллельно с основным удержанием — 1% в ФСЗН. Точный размер работник выбирает самостоятельно. Это позволит человеку, который достиг общеустановленного пенсионного возраста и воспользовался этим механизмом, получать две пенсии: государственную и от страховой компании.

Рассматривалось постановление № 104 Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Об изменении постановления № 74 Министерства здравоохранения Республики Беларусь». Активисты цехкомов дочерних предприятий предложили вернуть утвержденный до постановления перечень организаций, проходящих предварительные и периодические медицинские осмотры в поликлинике ОАО «Нафтан».

Светлана Валентиновна уделила внимание законодательству и внесению изменений в трудовой кодекс и распространению норм Коллективного договора только на членов трудового профсоюза, согласно статье Трудового кодекса № 365.

– Совет Министров обязуется согласовывать законодательные акты, которые затрагивают социально­экономические трудовые права и гарантии работников с федерацией Профсоюзов Беларуси, — заключила Светлана Валентиновна. — 19 ноября состоится заседание Национального Совета по трудовым и социальным вопросам, на котором примут решение о продлении Генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на очередной трехлетний период.

Лидер Белхимпрофсоюза ответила на вопросы заводчан и отметила высокий уровень коммуникации руководства и трудовых коллективов нашего предприятия.

Генеральный директор ОАО «Нафтан» Андрей Сойко в своем выступлении рассказал о производственной и экономической ситуациях на заводе, перечислил задачи на будущий год. Ответив на вопросы представителей цеховых комитетов, руководитель порекомендовал не затягивать с темами, касающимися условий труда или заработной платы. Обращаться за советом и помощью стоит напрямую к администрации и в профком ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза.

gazeta.naftan.by