НА «НАФТАНЕ» ПОЯВИЛИСЬ ПРАВИЛА КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ

Глава 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящие Правила основаны на критериях нравственности и традициях, сложившихся в ОАО «Нафтан» и в концерне «Белнефтехим», а также на международных стандартах и содержат общие нормы профессиональной этики, вытекающие из специфики деятельности нефтехимической отрасли.

2. Настоящие Правила распространяются на всех работников, работающих на основании трудовых договоров (контрактов) в ОАО «Нафтан», в том числе по срочным трудовым договорам.

3. Настоящие Правила представляют собой совокупность норм, определяющих требования, предъявляемые к работникам ОАО «Нафтан» при выполнении профессиональных обязанностей, в том числе во взаимоотношениях с гражданами Республики Беларусь, иностранными гражданами и лицами без гражданства (далее — граждане), коллегами, правоохранительными и иными государственными органами, судами, иными организациями и должностными лицами.

4. Работник ОАО «Нафтан» обязан:

руководствоваться Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства, Правилами внутреннего трудового распорядка ОАО «Нафтан», настоящими Правилами, а также общепринятыми нормами этики и морали;

заботиться о профессиональной чести и достоинстве, исключить совершение проступков, порочащих репутацию работника ОАО «Нафтан» и подрывающих доверие общества к его деятельности;

быть верным профессиональному долгу, образцово исполнять профессиональные обязанности.

5. В случаях, когда вопросы профессиональной этики работника ОАО «Нафтан» не урегулированы законодательством или настоящими Правилами, работник ОАО «Нафтан» обязан соблюдать сложившиеся обычаи и традиции, содержание которых соответствует общим идеалам и принципам нравственности в обществе.

Глава 2

ОСНОВНЫЕ ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКА ОАО «НАФТАН»

6. Работник ОАО «Нафтан» в своей профессиональной деятельности должен руководствоваться следующими принципами:

независимости, объективности и беспристрастности;

порядочности;

профессиональной компетентности;

безупречного поведения;

конфиденциальности.

7. Руководствуясь принципами:

независимости, объективности и беспристрастности, работник ОАО «Нафтан» должен выполнять свою работу добросовестно, быть непредвзятым при составлении различного рода проектов решений, в профессиональной деятельности поддерживать политический, религиозный нейтралитет и свою независимость от влияния общественного мнения, каким бы оно ни было для него неблагоприятным, от опасений критической оценки его деятельности, для того, чтобы беспристрастно выполнять свои обязанности. Работник ОАО «Нафтан» должен быть свободным от финансовой, имущественной, родственной или какой­либо иной заинтересованности, которая может повлиять на объективность профессионального суждения. Работнику ОАО «Нафтан» необходимо учитывать ограничения, которые могут влиять на его способность работать и делать выводы. Для работника ОАО «Нафтан» добросовестное выполнение профессионального долга должно иметь преобладающее значение;

порядочности, работник ОАО «Нафтан» должен проявлять доброжелательность к людям, честность в своей профессиональной деятельности. Своим поведением он не должен подрывать авторитет представляемого им ОАО «Нафтан». Работник не вправе предоставлять недостоверные сведения о своих профессиональных качествах (образование, профессиональная подготовка, опыт работы и др.);

профессиональной компетентности, работник ОАО «Нафтан» обязан обладать необходимой профессиональной квалификацией, позволяющей ему обеспечивать качественное выполнение своих обязанностей, он должен постоянно повышать профессиональную квалификацию, в том числе путем самообразования, поддерживать свои профессиональные навыки на высоком уровне, углублять и совершенствовать свои знания в области законодательства, новейших достижений науки и практики;

безупречного поведения, работник ОАО «Нафтан» не должен принимать участие в деятельности, которая способна дискредитировать его самого (представляемое им ОАО «Нафтан»), нанести прямой или косвенный ущерб деятельности представляемого им ОАО «Нафтан», вызвать конфликт интересов, то есть ситуацию, при которой личные интересы работника ОАО «Нафтан», его супруга (супруги), близких родственников или свойственников влияют или могут повлиять на надлежащее исполнение им своих профессиональных обязанностей при принятии решений или участии в принятии решений либо совершении других действий по работе. Работнику запрещается участвовать в незаконных забастовках (проводимых без соблюдения процедур, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь), проносить на территорию ОАО «Нафтан» экстремистскую атрибутику и материалы;

конфиденциальности, работник ОАО «Нафтан» не должен раскрывать третьей стороне информацию, полученную в ходе профессиональной деятельности, исключая случаи, предусмотренные законодательством. Он не должен использовать конфиденциальную информацию в целях, не связанных с выполнением своих профессиональных обязанностей.

Глава 3

ГЛАСНОСТЬ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ

8. Работник ОАО «Нафтан» должен с уважением и пониманием относиться к работе средств массовой информации по освещению профессиональной деятельности и оказывать им необходимое содействие, если это не противоречит законодательству и настоящим Правилам.

9. Работник ОАО «Нафтан» не вправе без предварительного согласования с уполномоченными должностными лицами нанимателя делать публичные заявления, в которых его личное мнение может быть воспринято в качестве позиции ОАО «Нафтан», которое он представляет.

10. Работник не вправе допускать действий и высказываний, порочащих деловую репутацию ОАО «Нафтан» и негативно влияющих на имидж ОАО «Нафтан», а также честь, достоинство и деловую репутацию работников и партнеров ОАО «Нафтан».

11. Работнику запрещается использовать, развешивать и распространять наглядные материалы и печатную продукцию экстремистского и иного деструктивного характера (транспаранты, плакаты, листовки, другие печатные издания, фото, видеоматериалы и т. д.), а также не зарегистрированные в установленном порядке символы и(или) символику.

12. Информация, распространяемая работником ОАО «Нафтан» о деятельности ОАО «Нафтан», не должна содержать отзывов других лиц об оценке работы самого работника, сравнений с другими работниками ОАО «Нафтан», критики других работников ОАО «Нафтан», а также иных заявлений, противоречащих этическим нормам и идущих вразрез с настоящими Правилами.

Глава 4

ОТНОШЕНИЯ РАБОТНИКА ОАО «НАФТАН» С КОЛЛЕГАМИ

13. Работник ОАО «Нафтан» должен строить свои отношения с коллегами по работе на принципах взаимоуважения. Работнику запрещается организовывать и (или) проводить, участвовать самому и (или) побуждать в любой форме других работников к участию в рабочее время и (или) на территории ОАО «Нафтан» в несогласованных с нанимателем массовых мероприятиях (акциях, собраниях, митингах). Профессионализм и конструктивное сотрудничество работников ОАО «Нафтан» являются важными факторами эффективности деятельности ОАО «Нафтан».

14. Работник ОАО «Нафтан» должен с пониманием и уважением относиться к праву своих коллег иметь собственное профессиональное суждение.

15. Работник ОАО «Нафтан» должен помогать начинающим коллегам своими знаниями и опытом.

16. Отношения между работниками ОАО «Нафтан» не должны влиять на объективность выводов при выполнении их профессиональных обязанностей.

17. Работник ОАО «Нафтан» не вправе:

допускать выражения и высказывания, порочащие другого (–их) работника (–ов) ОАО «Нафтан»;

без согласования с нанимателем проводить социальные опросы на территории ОАО «Нафтан» и участвовать в таких опросах;

проводить в рабочее время и (или) на рабочем месте без согласования с нанимателем сбор подписей, политическую агитацию, в том числе посредством распространения агитационных материалов, проведения бесед, собраний, митингов, высказываний и призывов в социальных сетях и других интернет­ресурсах;

обсуждать либо оспаривать (за исключением случаев, предусмотренных законодательством) правильность действий другого (–их) работника (–ов) ОАО «Нафтан» в присутствии третьих лиц.

18. Работник ОАО «Нафтан» должен стремиться быть образцом профессионализма, иметь безупречную репутацию, служить примером справедливости, доброжелательности и внимательности к людям.

19. Взаимоотношения между работниками ОАО «Нафтан», работниками организаций, входящих в состав концерна «Белнефтехим», иными государственными органами и организациями, правоохранительными органами, иными должностными лицами, гражданами при осуществлении профессиональной деятельности должно реализовываться в пределах, установленных законодательством.

Глава 5

ОТНОШЕНИЯ РАБОТНИКА ОАО «НАФТАН» С ГРАЖДАНАМИ

20. При работе с гражданами работник ОАО «Нафтан» должен проявлять терпение, вежливость, тактичность и доброжелательность, в том числе и в случаях, когда граждане своим поведением пытаются спровоцировать его на совершение компрометирующих поступков.

21. В работе недопустимо грубое и негуманное отношение к гражданам. Работник ОАО «Нафтан» должен выполнять свои профессиональные обязанности с уважением к человеческой жизни, к человеку и его достоинству.

22. Работник ОАО «Нафтан» обязан проявлять деликатность в отношении личной жизни граждан, не вторгаться в эту сферу без их согласия, а в случаях, требующих установления контроля за поведением граждан, ограничивать свое вмешательство рамками профессиональной необходимости.

23. Работник ОАО «Нафтан» не вправе без разрешения граждан (их законных представителей) разглашать сведения, полученные им в ходе рассмотрения конкретных вопросов и составляющие охраняемую законом тайну, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

Глава 6

РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКНЫХ СИТУАЦИЙ

24. Работник ОАО «Нафтан» в ходе выполнения своих профессиональных обязанностей может столкнуться с конфликтными ситуациями, вызванными:

просьбами и требованиями заинтересованных лиц, направленными на то, чтобы работник ОАО «Нафтан» действовал вразрез со своими профессиональными обязанностями;

отношениями межличностного, семейного и (или) личного характера, воздействующими на профессиональную деятельность работника ОАО «Нафтан»;

воздействием путем дискредитации профессиональных навыков и качеств работника ОАО «Нафтан»;

иными обстоятельствами.

При возникновении конфликтных ситуаций работник ОАО «Нафтан» должен вести себя достойно и действовать в строгом соответствии с законодательством и своими профессиональными обязанностями, а также этическими принципами, установленными настоящими правилами.

25. Обо всех возникающих конфликтных ситуациях работник ОАО «Нафтан» должен незамедлительно уведомить своих руководителей.

gazeta.naftan.by

Фото: газета «Вестник Нафтана».