1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси

Время работы: Пн-Чт: 08:30 – 17:30 Пт: 08:30 – 16.15 Перерыв: 13:00 – 13:45

+375 (17) 375-83-84

  • +375 (17) 375-83-84
  • Пн-Чт: 08:30 – 17:30
    Пт: 08:30 – 16.15
    Перерыв: 12:00 – 12:45
Год белорусской женщины
«Горячая линия»
Помощь и консультация
Мы в Telegram!
Мы в Instagram!
Мы в Facebook!
Медиагалерея
Санкции
Туризм
ГлавнаяНовостиНикогда не поздно позаботиться о своем здоровье: порядок действий для диспансеризации
30 июня 2026

Никогда не поздно позаботиться о своем здоровье: порядок действий для диспансеризации

Диспансеризация – важная мера профилактики, позволяющая вовремя выявить проблемы со здоровьем, сохранить работоспособность и качество жизни, а также снизить риски серьезных заболеваний. Это не формальность, а забота о себе, о семье и о коллективе: своевременное обследование дает уверенность, экономит время и силы на лечении. Ниже простой и понятный порядок действий для работников и нанимателей.

  • Согласуйте дату с работодателем

Работнику нужно заранее согласовать с нанимателем удобную календарную дату для прохождения диспансеризации. После согласования работник подает письменное заявление, на основании которого наниматель издает приказ об освобождении от работы в указанный день.

  • Приказ об освобождении от работы

Приказ работодателя закрепляет право работника отсутствовать на работе в конкретную дату для прохождения диспансеризации и сохраняет средний заработок за этот период (в соответствии с Трудовым кодексом).

  • Представление результатов диспансеризации

По результатам прохождения диспансеризации работник, при наличии такой обязанности в локальных актах предприятия, представляет нанимателю выписку или иные медицинские документы, подтверждающие обследование.

  • Гарантии по сохранению заработка

Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Порядок и сроки предоставления дней зависят от возраста работника:

• работникам до 40 лет – 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка;

• работникам, достигшим 40 лет – 1 день ежегодно с сохранением среднего заработка;

• работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до его достижения (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет) – 2 дня ежегодно с сохранением среднего заработка.

Эти дни могут предоставляться в разные даты и не обязательно подряд.

Берегите свое здоровье и не откладывайте профилактику – диспансеризация дает шанс обнаружить и предотвратить многие заболевания на ранней стадии.