О чем молодежь нефтехимической отрасли говорила с руководством Белхимпрофсоюза и концерна «Белнефтехим»

В среду, 9 октября, молодежный актив Белхимпрофсоюза в рамках традиционной «министерской среды» на обучающих курсах в Логойске посетил концерн «Белнефтехим», где прошла встреча с руководством концерна и отраслевого профсоюза, а также расширенное заседание Молодежного совета.

Открытый диалог, смелые вопросы и далекоидущие планы – три ключевых момента, которые отметили все участники встречи молодых работников нефтехимической отрасли с руководством концерна «Белнефтехим» и Белхимпрофсоюза, которая прошла на базе концерна в среду, 9 октября.

На встречу в концерне прибыло 44 молодых представителя предприятий отрасли, больше половины из которых входят в состав Молодежного совета нефтехимической отрасли.

Председатель отраслевого профсоюза Светлана Клочок и председатель концерна Андрей Рыбаков и приветствовали участников обучающих курсов молодежного профактива и членов Молодежного совета.

На встрече также присутствуют заместитель председателя Белхимпрофсоюза Валерий Титов, заместитель председателя концерна по нефти и химии Виталий Милевич, и заместитель начальника управления организационно-информационной работы и контроля концерна Сергей Кузьменков.

– Мы рады видеть в этом зале и нашу активную молодежь с предприятий, и молодых профлидеров – членов Молодежного отраслевого совета. Ваша главная задача сейчас – активно работать на благо своих организаций. Помните, под лежачий камень вода не течет. И если сегодня вы чего-то не сделаете – за вас это сделают другие. Именно для этого сегодня мы и встретились здесь: задавайте вопросы, говорите о своих проблемах, предлагайте идеи, – обратилась к участникам Светлана Клочок.

Лидер отраслевого профсоюза также напомнила о том, что в соответствии с решением Пленума Республиканского комитета Белхимпрофсоюза, в ходе отчетно-выборной компании в профсоюзных организациях предприятий отрасли обеспечивается выдвижение в руководящие органы профсоюза не менее 10% представителей молодежи.

Председатель концерна «Белнефтехим» Андрей Рыбаков мотивировал молодежь неустанно совершенствоваться в выбранной профессии и четко осознавать свою роль в будущем отрасли. Он акцентировал внимание молодежи на нескольких приоритетных позициях.

– Нефтехимическая отрасль требует глубоких знаний и постоянного обновления навыков, поэтому необходимо следить за передовыми технологиями и актуальными тенденциями, инициировать внедрение в производственные процессы инноваций и устойчивых практик. Образование – основной ресурс любого государства, – резюмировал глава концерна. – И вы как будущий костяк отрасли должны уделять этому вопросу первостепенное внимание.

Второе, как отметил Андрей Рыбаков, это командная работа: успех отрасли и каждого отдельно взятого предприятия зависит от способности работать единым фронтом, делиться знаниями и опытом с коллегами. Председатель концерна «Белнефтехим» подчеркнул, что в том числе благодаря обучающим курсам, в которых сейчас участвует молодежный профактив, у молодых людей появляется уникальная возможность не только познакомиться, но и наладить сотрудничество по различным направлениям, что в перспективе непременно пригодится.

Третье – карьера. Андрей Рыбаков напомнил о том, что в нефтехимии у каждого есть возможность карьерного роста как на своем производстве, предприятии, так и непосредственно в концерне. Но для успешного продвижения важно не забывать про первый пункт – образование и саморазвитие.

Расширенное заседание Молодежного совета Белхимпрофсоюза началось с работы по пунктам повестки дня.

Первый вопрос касался проведения челленджа «Моя Беларусь, мой город, мое предприятие и Я». Пока мы не будем раскрывать все секреты этой инициативы нефтехимической молодежи, но скоро все анонсируем.

Затем члены Молодежного совета поделились эмоциями от участия в Республиканском Слете молодых работников «Гордимся прошлым, строим настоящее, верим в будущее», который 30-31 июля 2024 года прошел в Могилеве. Нефтехимики посетили знаковые места, где начинал свою деятельность Александр Лукашенко. По завершению экспедиции молодежный актив обратился к руководству Белхимпрофсоюза с инициативой сформировать «Президентский» туристический маршрут.

Инициативу тогда поддержали и предложили обсудить на заседании Совета. После этих самых обсуждений решено было создать рабочую группу, которая в тесном контакте с Белхимпрофсоюзом, концерном «Белнефтехим» и УП «Беларустурист» займется проработкой вариантов маршрута, который будет ориентирован на учащуюся и рабочую молодежь предприятий нефтехимической отрасли. И об этом мы, конечно же, тоже вам расскажем.

Третьим важным вопросом стало внесение предложений в план работы Молодежного совета на 2025 год. Члены Совета заранее подготовились и привезли на заседание интересные идеи, реализованные или запланированные к реализации на предприятиях.

Так, например, экономист заводоуправления ОАО «Гродно Азот» Яна Белая рассказала об идее, которую предложил генеральный директор предприятия Игорь Ляшенко. Игорь Васильевич взял за основу ставшую довольно популярной идею «дня с директором» и добавил в нее элемент мотивации.

– Целый рабочий день с руководителем проведут два очень активных молодых работника, и один, если можно так выразиться, не очень активный. Расчет на то, что не очень активный сотрудник увидит и поймет для себя много нового, и это послужит ему мотивацией, – рассказала подробности Яна.

Член Молодежного совета, оператор технологических установок НХП ОАО «Мозырский нефтеперерабатывающий завод» Павел Мартинович предложил расширить на отраслевой уровень проект «Чистые игры», который вот уже пять лет в Новополоцке реализуют силами заводчан ОАО «Нафтан».

– Это спортивное, соревновательное, экологичное мероприятие с элементами игры, – отметил Павел. – Было бы интересно принять участие в таком хорошем деле на уровне всего нашего Белхимпрофсоюза и концерна «Белнефтехим».

С большим презентационным блоком о работе с молодежью на своем предприятии на заседании выступила член Молодежного совета, специалист (по ведению НСИ) РУП «Белоруснефть-Гомельоблнефтепродукт» Александра Таюпова. На вопрос участников о том, что из всего серьезного множества реализуемых нефтяниками мероприятий можно «поднять» на уровень всей отрасли Александра ответила:

– В первую очередь, это, конечно, волонтерское направление. Еще у нас на «Белоруснефти» очень здорово проходит «КВН» – Клуб Веселых Нефтяников, мы были бы очень рады поиграть с командами других предприятий. И, само собой, мы знаем, что среди работников предприятий нашей отрасли в разных городах есть соревнования по киберспорту, а вот общих у нас еще нет. Это нужно исправить!

Кроме того, по запросу молодежного актива в ближайшие месяцы запланировано проведение нескольких обучающих семинаров и занятий, в онлайн- и офлайн- форматах.

После завершения заседания пресс-службе Белхимпрофсоюза удалось поговорить с участниками обучающих курсов и узнать их впечатления.

– Я первый раз на профсоюзных обучающих курсах в Логойске и благодарна организаторам за предоставляемые возможности личностного развития и раскрытия потенциала молодого специалиста, коммуникацию с молодежными и профсоюзными активами организаций отрасли. Обучение проходит в интересном формате, спикеры доходчиво дают информацию, а программа курсов довольно насыщенная. Еще, хочу отметить «министерскую среду», статусность и ценность которой дополнились присутствием первых лиц концерна «Белнефтехим» и Белхимпрофсоюза, и открытым диалогом с ними, – поделилась с нами член Молодежного совета, специалист (по ведению НСИ) РУП «Белоруснефть-Гомельоблнефтепродукт» Александра Таюпова.

Заместитель председателя Молодежного отраслевого совета, инженер-технолог прядильного цеха филиала «Завод Химволокно» ОАО «Гродно Азот» Ярослав Дудко также рассказал об обучении в целом и результатах работы заседания Совета:

– Рад был вновь приехать в дом отдыха Логойский, встретиться с представителями Молодежного совета Белхимпрофсоюза и старыми знакомыми. Я не первый раз на таких курсах, и сейчас из преподавателей больше всего понравились Роман Дапиро и Алексей Авдонин – энергичные и интересные преподаватели, которые доступно объясняли сложные процессы в экономике на конкретных примерах. Что касается работы в концерне «Белнефтехим» – впечатления самые позитивные. Мы успели обсудить план работы до конца года и набросали мероприятия на 2025-ый ответственный год. Руководство профсоюза и концерна – открытые люди, готовые поддержать идеи молодежи. С такой поддержкой, уверен, у нас все получится.

Источник: «НЕФТЕХИМИЯ» / Соб. инфо