На заводе «Полимир» ОАО «Нафтан» руководство и профсоюзный комитет предприятия Белхимпрофсоюза поддерживают высокий уровень профессиональной квалификации работников. Ежегодно на «Полимире» проводится традиционный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди разных специальностей. А 13 марта десять молодых работников ремонтного производства и цехов № 008 и № 011 поборолись за звание лучшего. Пятеро слесарей были отмечены специальными наградами.
Конкурс профмастерства дает возможность молодым слесарям-ремонтникам на двух этапах конкурса продемонстрировать свой профессионализм. По итогам выступления и решению руководства работник может повысить разряд, продвинуться в карьере. Участники зачастую находятся в разных «весовых» категориях, как по опыту работы, так и по квалификационным разрядам. Однако, как свидетельствует история конкурса, эти исходные данные не всегда имеют значение. Желание добиться поставленной цели ведет к победе.
Удачи участникам пожелали заместитель директора по идеологической работе и общим вопросам завода «Полимир» Сергей Брикун и один из организаторов конкурса, член жюри, начальник ремонтного производства Николай Авмочкин.
– Уважаемые участники, вы своим трудом доказываете, что ваша квалификация позволяет выпускать продукцию наивысшего качества, – говорит Николай Борисович. – Ваша роль в технологическом процессе очень важна. Традиционно, в преддверии остановочных ремонтов мы проводим конкурс профмастерства среди молодых слесарей-ремонтников, проходя этапы которого, вы показываете, на что способны.
Итак, на первом теоретическом этапе конкурса, решая одно за другим задания теста, участники демонстрировали свои знания. Заводчанам нужно было вспомнить основы слесарного дела – марки материалов и их свойства, чтение чертежей – понимать допуски и размеры, стандарты качества и охрану труда. Нужно отметить, что сложность заданий соответствовала системе Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) для третьего и четвертого разрядов.
На практическом этапе участники конкурса должны были выполнить задание по разборке, ремонту и сборке арматуры (задвижки), включая замену прокладки и набивку сальника. Работа проверялась гидравлическими испытаниями на герметичность.
Торжественное подведение итогов началось с вручения участникам памятных подарочных наборов. За организацию и участие заводчан поблагодарил заместитель председателя профсоюзного комитета завода «Полимир» Белхимпрофсоюза Александр Медведев. Победителей конкурса поздравил Сергей Брикун. Руководитель также поблагодарил организаторов, членов жюри и болельщиков за проведение мероприятия и поддержку.
– Участники показали высокую квалификацию и уверенность в своих силах, – подытожил Сергей Константинович. – Все ребята успешно справились с заданиями, продемонстрировав мастерство и стремление стать лучшими специалистами своего дела. Пусть сегодня удача улыбнулась не всем, дерзайте и до встречи в следующем году!
Профессиональное испытание успешно пройдено: подведены итоги конкурса среди слесарей-ремонтников
На заводе «Полимир» ОАО «Нафтан» руководство и профсоюзный комитет предприятия Белхимпрофсоюза поддерживают высокий уровень профессиональной квалификации работников. Ежегодно на «Полимире» проводится традиционный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди разных специальностей. А 13 марта десять молодых работников ремонтного производства и цехов № 008 и № 011 поборолись за звание лучшего. Пятеро слесарей были отмечены специальными наградами.
Конкурс профмастерства дает возможность молодым слесарям-ремонтникам на двух этапах конкурса продемонстрировать свой профессионализм. По итогам выступления и решению руководства работник может повысить разряд, продвинуться в карьере. Участники зачастую находятся в разных «весовых» категориях, как по опыту работы, так и по квалификационным разрядам. Однако, как свидетельствует история конкурса, эти исходные данные не всегда имеют значение. Желание добиться поставленной цели ведет к победе.
Удачи участникам пожелали заместитель директора по идеологической работе и общим вопросам завода «Полимир» Сергей Брикун и один из организаторов конкурса, член жюри, начальник ремонтного производства Николай Авмочкин.
– Уважаемые участники, вы своим трудом доказываете, что ваша квалификация позволяет выпускать продукцию наивысшего качества, – говорит Николай Борисович. – Ваша роль в технологическом процессе очень важна. Традиционно, в преддверии остановочных ремонтов мы проводим конкурс профмастерства среди молодых слесарей-ремонтников, проходя этапы которого, вы показываете, на что способны.
Итак, на первом теоретическом этапе конкурса, решая одно за другим задания теста, участники демонстрировали свои знания. Заводчанам нужно было вспомнить основы слесарного дела – марки материалов и их свойства, чтение чертежей – понимать допуски и размеры, стандарты качества и охрану труда. Нужно отметить, что сложность заданий соответствовала системе Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) для третьего и четвертого разрядов.
На практическом этапе участники конкурса должны были выполнить задание по разборке, ремонту и сборке арматуры (задвижки), включая замену прокладки и набивку сальника. Работа проверялась гидравлическими испытаниями на герметичность.
Торжественное подведение итогов началось с вручения участникам памятных подарочных наборов. За организацию и участие заводчан поблагодарил заместитель председателя профсоюзного комитета завода «Полимир» Белхимпрофсоюза Александр Медведев. Победителей конкурса поздравил Сергей Брикун. Руководитель также поблагодарил организаторов, членов жюри и болельщиков за проведение мероприятия и поддержку.
– Участники показали высокую квалификацию и уверенность в своих силах, – подытожил Сергей Константинович. – Все ребята успешно справились с заданиями, продемонстрировав мастерство и стремление стать лучшими специалистами своего дела. Пусть сегодня удача улыбнулась не всем, дерзайте и до встречи в следующем году!
Итоги конкурса «Лучший по профессии» среди слесарей-ремонтников:
1-е место – Андрей Соловьёв, цех № 712;
2-е место – Андрей Воронович, цех № 704;
3-е место – Андрей Зубко, цех № 008;
«Лучший в теории» – Никита Метла, цех № 704;
«Лучший в практике» – Андрей Мелешко, цех № 701.
Источник: газета «Вестник Нафтана»
