СЛОВО МОЛОДЫМ РАБОТНИКАМ ОАО «СВЕТЛОГОРСКХИМВОЛОКНО»

Численность молодых работников, в возрасте до 30 лет и стажем работы менее двух лет, принятых на работу на завод полиэфирной текстильной нити за 2021 год и первую половину 2022 года — 49 человек.  «Химики» попросили молодёжь рассказать о себе и о своей работе.

Елена Булойчик, и.о. инженера-технолога ЦКиТП:

— Я поступила и отучилась на туристического агента, но в 2020 году случилась пандемия. Работы по профессии не оказалось, поэтому решила попробовать себя на производстве и, в частности, в ОАО «СветлогорскХимволокно».

Пришла вязальщицей в цех крашения и трикотажных полотен ЗПТН и — производство меня захватило полностью! Меня вдохновило то, что мы выполняем важную задачу — вяжем полотна из нити, которую производит наше предприятие.

Цех крашения и трикотажных полотен производит, красит, отделывает полотно и передаёт его на склад для дальнейшей отправки потребителю. Это интересный и увлекательный процесс.

За год и 10 месяцев работы на заводе полиэфирной текстильной нити я освоила четыре смежные профессии и в итоге у меня всех их пять. Одна из них — исполнение обязанностей инженера-технолога. Мне интересно участвовать в технологическом процессе производства, находясь на ступень выше. Поэтому в этом году я сдала ЦТ для поступления в Могилевский университет, чтобы не только совершенствоваться в своей в профессии, но и для дальнейшего карьерного роста на заводе текстильной полиэфирной нити.

Антон Тороп, аппаратчик формования химического волокна  прядильного цеха № 3:

— В Светлогорском колледже я освоил строительную специальность «техник-строитель». Двухлетнюю отработку проходил в Минском ДСК. Потом поработал водителем в одном из интернет-магазинов и, в итоге, вернулся в родной Светлогорск.

Здесь устроился работать на завод сварочных электродов, но в связи с сокращением, пришлось искать другие варианты. На ЗПТН, в прядильном цехе № 3, трудится моя мама. Она мне посоветовала: «Приходи к нам на завод». Я решил попробовать, и в августе 2021 года впервые пришёл на предприятие.

Начинал ставильщиком в прядильном-третьем. Поначалу было тяжеловато, потому что профессия ставильщика – это физический труд. Но я втянулся в работу, адаптировался. И, надо сказать, понял, что стройка – это всё-таки не моё, да и ожидания мои от профессии строителя не оправдались. Направление моих планов изменилось: я намерен далее поступать в ВУЗ. Рассматриваю техническое образование, так что время покажет.

Светлана Антипова, и.о. ведущего инженера-технолога ЦГВиТ :

— Изначально мои планы были такими: профессия инженера-технолога бумажной промышленности. Диплом по выбранной специальности был получен мной в Белорусском государственном технологическом университете. А вот с поиском работы по специальности оказалось всё проблематично: соседнее ОАО «Светлогорский ЦКК» в технологах не нуждалось. Ни тогда, когда нужно было проходить практику, ни после получения диплома.

Обязательную двухгодичную отработку я проходила  на одном из предприятий Минской области, после чего  решила вернуться в Светлогорск и снова попытать счастья на ЦКК. Увы.

Но всё, что ни делается!.. В ОАО «СветлогорскХимволокно» работают мои родители, и всё сложилось так, что вот уже год я работаю  на предприятии, на ЗПТН. Начинала сменным технологом. Не важно, технологом какой промышленности я работаю,  важно понимание своей профессии, потому что теоретические азы заложены во время учёбы в ВУЗе. Да, начинать было непросто, но стараюсь, осваиваю, изучаю. Если возникают вопросы, коллеги подсказывают. Работать с людьми –  всегда интересно.

Елена Володина

himiki.sohim.by