Старт в профессию: в РУП «Шахтострой» прошла встреча с молодыми специалистами

Из года в год трудовой коллектив РУП «Шахтострой» пополняется новыми молодыми кадрами, которые становятся достойной сменой поколений. На днях на предприятии прошла теплая и информативная встреча с молодыми специалистами, прибывшими на свои первые рабочие места.

Кадровый потенциал – основа стабильной работы и развития любого производства, поэтому РУП «Шахтострой» делает особую ставку на преемственность традиций. В этом году команду шахтостроителей пополнила талантливая и амбициозная молодежь, готовая вносить свой вклад в общее дело.

Встреча прошла в открытой и доверительной атмосфере. С напутственными словами к вчерашним выпускникам обратились заместитель генерального директора по персоналу, быту и идеологической работе Валентина Багинская и председатель первичной профсоюзной организации Сергей Калитан.

Руководство предприятия и профсоюзный комитет поинтересовались увлечениями, способностями и планами молодых работников, а также заверили их в оказании всесторонней поддержки на всем протяжении трудового пути.

«Вступая во взрослую жизнь и выстраивая карьеру, важно не бояться перенимать опыт у старших коллег, смело задавать вопросы и проявлять инициативу. Мы всегда открыты к вашим идеям», – подчеркнула Валентина Багинская, обращаясь к новым сотрудникам.

В ходе мероприятия ребята погрузились в богатую историю предприятия, познакомились с его структурой и ключевыми производственными достижениями. Отдельным блоком были рассмотрены вопросы социальной защиты: молодых специалистов ознакомили с положениями Коллективного договора, мощным социальным пакетом, а также спортивными и культурными традициями РУП «Шахтострой».

После официальной части и диалога в формате «вопрос-ответ» для молодых сотрудников была организована познавательная экскурсия по административно-бытовому комплексу и вспомогательным подразделениям. Приятным и ярким завершением дня стало вручение памятных сувениров.

Подобные приветственные встречи стали в РУП «Шахтострой» доброй традицией. Они не только помогают новичкам быстро адаптироваться на первом рабочем месте и почувствовать себя частью единой команды, но и укрепляют корпоративный дух.