#ТЕРРИТОРИЯПРАВА: МОЖНО ЛИ В ЛОКАЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ ОРГАНИЗАЦИИ УСТАНАВЛИВАТЬ ИНЫЕ СРОКИ НОСКИ СИЗ, ОТЛИЧНЫЕ ОТ СРОКОВ НОСКИ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ?

Отвечает главный технический инспектор труда Республиканского комитета профсоюза Алексей Синило Алексей.

Сроки носки СИЗ определены с учетом того, что в течение этого периода защитные свойства и гигиенические характеристики СИЗ при правильной эксплуатации будут соответствовать требованиям ТНПА.

Сроки носки СИЗ могут быть продлены нанимателем по согласованию с профсоюзом при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени. В этом случае срок носки продлевается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

Вместе с тем, если по истечении сроков носки СИЗ соответствуют нормам ТНПА по защитным свойствам, гигиеническим характеристикам, качеству, необходимым для защиты работника, то срок носки указанных СИЗ может быть продлен на период сохранения защитных свойств в пределах сроков носки, установленных изготовителем СИЗ.