В филиале «Завод Химволокно» ОАО «Гродно Азот» подвели итоги пятилетней работы профкома

Результаты, которых удалось добиться по основным направлениям деятельности, говорят сами за себя.

Участие в мероприятии принял генеральный директор ОАО «Гродно Азот» Игорь Ляшенко и заместитель генерального директора – директор филиала «Завод Химволокно» Олег Курилин, председатель Белхимпрофсоюза Светлана Клочок и председатель областной организации профсоюза Елена Лясковская.

Обращаясь к собравшимся, лидер отраслевого профсоюза подчеркнула, что в противодействии давлению, оказываемому на Беларусь со стороны недружественных стран, возрастает роль профсоюзов в консолидации усилий трудовых коллективов в выполнении доведенных производственных заданий, достижении устойчивого финансового результата деятельности предприятий, и, как следствие, хорошего объема дополнительных льгот и гарантий, закрепленных в коллективных договорах. Все эти задачи требуют новых, инновационных подходов в любой сфере деятельности, в том числе в профсоюзной работе.

– Неслучайно сегодня высказываются предложения, чтобы задачи, определенные Годом качества в 2024 году, были в приоритете развития общества и в ближайшие годы, – отметила Светлана Клочок.

Профсоюзная организация филиала «Завод Химволокно» – одна из самых крупных в городе. Сегодня она объединяет более 3,7 тыс. человек – 1,9 тыс. работников и 1,8 тыс. ветеранов, профчленство составляет 100%. Профсоюзный лидер предприятия Людмила Лисицкая подчеркнула, что профком старается учитывать пожелания всех категорий работников и ветеранов, постоянно ищет новые формы и методы работы. К нему обращаются с самыми разными вопросами вплоть до организации движения общественного транспорта – ни один не остается без внимания.

– Особенно прилагаем усилия, что помочь члену профсоюза, оказавшемуся в тяжелой жизненной ситуации, и не оставить один на один с бедой, – сделала акцент Людмила Лисицкая. – Общая сумма оказанной за отчетный период матпомощи составила почти 866 тысяч рублей, и мы постепенно увеличиваем размеры выплат. К примеру, с 120 до 150 рублей выросла сумма на каждого ребенка-школьника в рамках акции «Профсоюзы – детям». Профком принял решение возмещать многодетным 50% родительского взноса на путевку в ДОЛ предприятия, такая материальная помощь была оказана 91 семье на общую сумму более 10 тыс. рублей.

На химическом предприятии, как нигде, понимают важность охраны труда, профком и наниматель работают в тесном тандеме. Создавать комфортные и безопасные условия помогают общественные инспектора, которых на данный момент 48.  Уже на протяжении нескольких лет профком ежеквартально проводит смотр-конкурс и награждает лучших. А с начала этого года действует новое положение, согласно которому оценивается вклад в охрану труда и председателей цехкомов.

−  Гордимся, что в 2021 и 2023 году представитель завода вышел в финал республиканского соревнования на лучшее проведение общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, − сказала Людмила Лисицкая. – А профком стал одним из лидеров в номинации «Лучший профсоюзный комитет по охране труда в организациях нефтехимического комплекса» по итогам 2023 года.

На заводе ведут активную культурную жизнь, регулярно организуют туристические поездки: за прошедшие пять лет работники и ветераны побывали на 93 экскурсиях! Большое внимание уделяется спортивно-массовой работе, на различные мероприятия профком израсходовал свыше 487 тыс. рублей. Кроме того, он является учредителем Гродненской СДЮШОР профсоюзов «Авангард», где в отделениях бадминтона и каратэ обучается 135 юных спортсменов.

Делегаты единогласно одобрили работу профкома, председателем переизбрана Людмила Лисицкая, заместителем – Ольга Миконович, сформирован новый состав профкома. Светлана Клочок поздравила профактив, еще раз подчеркнув важность и ответственность их работы, и завершила мероприятие на торжественной ноте − вручила заводчанам Почетные грамоты и Благодарности Республиканского комитета Белхимпрофсоюза.
Источник: 1prof.by