В МИНТРУДА И СОЦЗАЩИТЫ РАССКАЗАЛИ, В КАКИХ СЛУЧАЯХ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ДЕНЕЖНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ОТПУСК

В некоторых случаях работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Об этом корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Так, работник может получить денежную компенсацию при увольнении независимо от его основания. В такой ситуации наниматель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные дни трудового отпуска.

Кроме того, по соглашению между работником и нанимателем часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, может быть заменена денежной компенсацией.

В ведомстве напомнили, что в случае нарушения трудовых прав граждане могут обратиться в Департамент государственной инспекции труда, в том числе дистанционно через сайт git.gov.by. Кроме того, в случае необходимости консультацию по вопросам соблюдения законодательства о труде можно получить у специалистов прямой телефонной линии по номеру +375 (17) 306-41-23.

По материалам: minsknews.by

Фото из открытых источников