«Время конкретных дел»: экскурсия на «Нафтан», диалог о партнерстве и дань памяти героям

Второй день масштабного форума Белхимпрофсоюза в Новополоцке объединил созидательный труд и историческую память. Участники посетили производственные площадки ОАО «Нафтан» и почтили память героев, отдавших жизни за мирное небо Беларуси. Важной практической частью программы стала диалоговая площадка «Профсоюз и наниматель – инструмент для достижения целей», в ходе которой делегаты выработали новые подходы к социальному партнерству.

Утро участников форума началось с масштабной экскурсии по территории ОАО «Нафтан». Промышленный гигант впечатлил гостей своими масштабами и технологичностью.

Эмоциональной точкой форума стал митинг-реквиему мемориала воинам-освободителям деревни Троицкое на «Нафтан». Здесь участники форума собрались, чтобы выразить благодарность поколению победителей.

По предложению председателя Белхимпрофсоюза Андрея Жука, участники форума почтили память павших героев минутой молчания. Эта тишина, воцарившаяся у мемориала, стала символом единства и преемственности поколений.

«Мы созидаем, строим планы и работаем на будущее наших предприятий только благодаря тому, что когда-то наши предки отстояли право на жизнь и свободу на этой земле. Память об этом – фундамент, на котором строятся все наши сегодняшние достижения», – отметил председатель отраслевого профсоюза.

После экскурсии работа продолжилась на диалоговой площадке «Профсоюз и наниматель – инструмент для достижения целей» в зале заседаний ОАО «Нафтан». Спикерами выступили исполняющий обязанности заместителя генерального директора ОАО «Нафтан» Дмитрий Адамович, председатель Белхимпрофсоюза Андрей Жук и председатель профкома ОАО «Нафтан» Игорь Батурин.

Ключевым моментом встречи стал открытый диалог между представителями крупнейших предприятий отрасли. Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Мозырский НПЗ» Александр Титович и председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Нафтан» Игорь Батурин детально разобрали тонкости работы своих организаций. Этот живой диалог позволил глубоко проанализировать вопросы, которые ежедневно касаются каждого работника – от социальных гарантий до реальной защиты прав на производстве.

Особое внимание участники уделили вопросам охраны труда, взглянув на них через призму личных ценностей. Спикеры подчеркнули, что правила безопасности соблюдаются не ради нанимателя, а ради благополучия собственной семьи. Профсоюз в этой системе выступает в роли наставника, совмещая функции поддержки и строгого контроля. Если действия одного человека ставят под угрозу жизни окружающих, меры воздействия должны быть максимально жесткими. Такой подход формирует культуру личной ответственности, на которой строится безопасность всего предприятия.

Председатель Белхимпрофсоюза Андрей Жук высоко оценил такой прямой обмен знаниями и идеями между предприятиями. Он оказался настолько полезным, что решено сделать его традицией.

«Такой формат прямого обмена опытом между предприятиями очень эффективен. Он помогает нам брать лучшее и внедрять это у себя», – отметил Андрей Жук.

Следующая подобная встреча, где профсоюзные лидеры будут обмениваться опытом, пройдет в Мозыре. Форум в Новополоцке показал: «Время конкретных дел» – это не просто лозунг, а реальная работа, направленная на защиту и поддержку каждого человека труда.