1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси

Время работы: Пн-Чт: 08:30 – 17:30 Пт: 08:30 – 16.15 Перерыв: 13:00 – 13:45

+375 (17) 375-83-84

  • +375 (17) 375-83-84
  • Пн-Чт: 08:30 – 17:30
    Пт: 08:30 – 16.15
    Перерыв: 12:00 – 12:45
Год белорусской женщины
«Горячая линия»
Помощь и консультация
Мы в Telegram!
Мы в Instagram!
Мы в Facebook!
Медиагалерея
Санкции
Туризм
ГлавнаяНовостиВстреча поколений на ОАО «СветлогорскХимволокно»: опыт, мотивация и гарантии для молодежи
30 июня 2026

Встреча поколений на ОАО «СветлогорскХимволокно»: опыт, мотивация и гарантии для молодежи

В канун Дня молодежи и студенчества на ОАО «СветлогорскХимволокно» прошел теплый и содержательный диалог между молодыми работниками предприятия и руководителем цеха ЦППП Сергеем Петровичем Асташевым. Мероприятие открылось заместителем председателя первичной профсоюзной организации Наталией Табулиной и было построено вокруг цитаты Главы государства: «Успешны те, кто прилагает собственные усилия…», задавшей тон встрече.

Сергей Петрович рассказал о своем профессиональном пути, поделился личными наблюдениями и практическими советами по развитию карьеры и управлению коллективом. В частности, он подчеркнул роль дисциплины, ответственности и постоянного совершенствования профессиональных навыков, а также важность владения современными технологиями в производственной деятельности. Участники с интересом выслушали примеры из практики, задали вопросы и получили ценные рекомендации по построению карьерного роста на предприятии.

Такой формат общения помогает молодым специалистам лучше понять стандарты работы, корпоративную культуру и ожидания руководства. Стоит отметить, что в этом году Сергей Петрович был занесен на Доску почета – признание многолетнего добросовестного труда и профессионализма, что стало дополнительным мотивирующим примером для присутствующих.

В завершение встречи Наталия Табулина подробно остановилась на гарантиях, предусмотренных коллективным договором для молодых сотрудников: социальных льготах, возможностях обучения и поддержки при профессиональном росте.