ЗАСЕДАНИЕ ОТРАСЛЕВОГО СОВЕТА ПО ТРУДОВЫМ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ КОНЦЕРНА «БЕЛНЕФТЕХИМ»

Сегодня на заседании отраслевого Совета по трудовым и социальным вопросам концерна «Белнефтехим» обсуждены итоги выполнения Тарифного соглашения в 2022 году.

В начале заседания председатель Белхимпрофсоюза Светлана Клочок вручила заместителю председателя концерна «Белнефтехим» Виталию Милевичу памятный знак, посвященный прошедшему Году исторической памяти, на которым через QR-код можно перейти к видеоотчетам о событиях минувшего Года.

Участниками заседания было отмечено, что в целом сторонам удалость достичь выполнения ключевых положений Тарифного соглашения, касающихся трудовых отношений и обеспечения занятости, оплаты труда и защиты жизненного уровня работников, режима труда и отдыха, охраны труда и др.

Стороны также подчеркнули, что несмотря на непростые финансово-экономические условия, в отчетном периоде обеспечивалась эффективная координация действий, направленных на выполнение принятых показателей социально-экономического развития организаций и сохранение стабильного морально-психологического климата в коллективах.

Так, в ноябре прошлого года было заключено новое Тарифное соглашение между концерном «Белнефтехим», Республиканской ассоциацией предприятий промышленности «БелАПП» и Белхимпрофсоюзом на 2023 – 2025 годы.

Важным является и то, что в 2022 году по организациям системы концерна «Белнефтехим» завершилась работа по реализации статьи 365 Трудового кодекса, в части распространения отдельных норм коллективных договоров только на членов профсоюза, во всех без исключения коллективных договорах организаций концерна, в том числе благодаря совместной работе как профсоюзных комитетов во взаимодействии с нанимателями, так и Республиканского комитета профсоюза во взаимодействии с концерном «Белнефтехим».

Заместитель председателя концерна «Белнефтехим» Виталий Милевич отметил, что обязательства, предусмотренные Тарифным соглашением в части уровня среднемесячной заработной платы не ниже 350 % минимальной заработной платы и сохранения реальной заработной платы на уровне не ниже 100 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, выполнены. По организациям системы концерна «Белнефтехим» уровень среднемесячной заработной платы за январь-декабрь 2022 г. составил 485%, что на 135 процентных пункта выше по сравнению с уровнем, предусмотренным Тарифным соглашением, и темп роста реальной заработной платы по результатам работы сложился выше 100%.

«По уровню среднемесячной заработной платы за 2022 год достигли предусмотренного Тарифным соглашением параметра 27 организаций концерна, имеющих финансово-экономические возможности, что составляет 80 процентов от общего количества организаций. Также в 2022 году в рамках выполнения Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических нормативов приведено 157 рабочих мест (для 354 работников), улучшены условия труда на 372 рабочих местах (для 505 работников)», — отметил Виталий Милевич.

Лидер отраслевого профсоюза Светлана Клочок сделала акцент на обязательствах профсоюза по выполнению Тарифного соглашения. Отдельно остановилась на возникшем в отчетном периоде при согласовании бизнес-планов на 2023 год вопросе о дальнейшей целесообразности сохранения в организациях добровольного страхования дополнительной пенсии.

«Нам удалось найти решения по развитию дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства и сохранить программы страхования дополнительной пенсии от предприятий. Федерация профсоюзов Беларуси поддержала данный подход по сохранению и развитию двух видов дополнительного пенсионного страхования и в ноябре 2022 г. это было закреплено в решении Национального совета по трудовым и социальным вопросам», – рассказала Светлана Валентиновна.

Фото: belchemoil.by.