1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси

Время работы: Пн-Чт: 08:30 – 17:30 Пт: 08:30 – 16.15 Перерыв: 12:00 – 12:45

+375 (17) 375-83-84

  • +375 (17) 375-83-84
  • Пн-Чт: 08:30 – 17:30
    Пт: 08:30 – 16.15
    Перерыв: 12:00 – 12:45
У вас есть интересная новость?
ВНС
«Горячая линия»
Нормативная база
Год качества
Мы в Telegram!
Мы в Instagram!
Мы в Facebook!
Медиагалерея
Санкции
Туризм
Год исторической памяти
Погода
ГлавнаяНовостиЗАСЕДАНИЕ ОТРАСЛЕВОГО СОВЕТА ПО ТРУДОВЫМ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
30 января 2023

ЗАСЕДАНИЕ ОТРАСЛЕВОГО СОВЕТА ПО ТРУДОВЫМ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

Представители концерна «Белнефтехим», Республиканской ассоциации предприятий промышленности «БелАПП» и Белорусского профессионального союза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности провели заседание отраслевого Совета по трудовым и социальным вопросам концерна «Белнефтехим». Основным вопросом повестки дня стало обсуждение хода реализации Комплекса мероприятий на 2022 – 2023 годы, направленных на сокращение дефицита кадров рабочих профессий в отрасли.

Участниками заседания было отмечено, что существующий уровень оплаты труда, а также социальный пакет, закрепленный в коллективных договорах, обеспечивающий работникам сверх законодательства дополнительные льготы и гарантии, позволяют решать вопрос с дефицитом рабочих кадров в организациях нефтехимического комплекса.

Важным является и то, что в организациях концерна «Белнефтехим» особое внимание уделяется сохранению кадрового резерва из высококвалифицированных работников производственных специальностей, что объясняется длительностью их обучения и подготовки для обслуживания сложного, высокотехнологичного взрыво- и пожароопасного оборудования.

«Наличие в коллективных договорах специальных разделов по гарантиям молодым работникам  способствует их закреплению в организациях, – отметила председатель Белхимпрофсоюза Светлана Клочок. Важным элементом адаптации молодых работников является и развитие наставничества. Белхимпрофсоюзом учрежден нагрудный знак отличия «Лучший наставник», которым уже награждены 39 человек. Кроме того, на предприятиях отрасли созданы благоприятные условия для работников, имеющих семейные обязанности, возможность совмещать профессиональные навыки и равноправное родительство, которое соответствует реализации Концепции «Компании, дружественные родителям», реализуемой в Республике Беларусь».

Концерн «Белнефтехим», Ассоциация «БелАПП» и Белхимпрофсоюз договорились продолжить работу, направленную на обеспечение и закрепление кадров рабочих профессий и оперативное взаимодействие по обмену информацией по данному вопросу.

При этом, Белхимпрофсоюз внес ряд предложений по дополнению Тарифного соглашения несколькими новыми нормами, касающимися стимулирующих выплат наставникам, а также предоставления уволенным для прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы работникам единовременной материальной помощи. Принято решение обсудить данные предложения на заседании трехсторонней комиссии по ведению коллективных переговоров при возникновении необходимости комплексного внесения изменений и дополнений в Тарифное соглашение.

На заседании отраслевого Совета также было принято решение о том, что Белхимпрофсоюз подготовит и представит сторонам Совета «Комплексный обзор коллективных договоров организаций концерна «Белнефтехим», регулирующих труд молодежи и других категорий работников, имеющих семейные обязанности», который  позволит обобщить наработанный практический опыт по всем организациям концерна и будет служить единой информационной платформой по данному направлению с целью использования нанимателями и профкомами организаций при подготовке проектов коллективных договоров, а также внесения в них изменений и дополнений.

Фото: belchemoil.by.