Андрей Жук: «Наш приоритет – защита прав и интересов человека труда, единство в достижении целей»

Первомай объединяет поколения и символизирует глубокое уважение к созидательному труду. Для Белхимпрофсоюза, одной из самых массовых членских организаций Федерации профсоюзов Беларуси, этот день — особый повод подвести итоги работы по защите прав и интересов работников отрасли. Именно их труд служит фундаментом экономики страны. В канун Дня труда эту тему мы обсудили с председателем Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Андреем ЖУКОМ.

— Андрей Владимирович, какими показателями в области социально-экономической защиты работников Белхимпрофсоюз встречает праздник трудовой солидарности?

— Главный инструмент защиты для нас — коллективный договор. Сегодня в химической, горной и нефтяной отраслях промышленности действуют 220 коллективных договоров, охватывающих более 148 тысяч человек. В 2025 году мы проделали большую работу по созданию новых первичек и заключили 20 коллективных договоров там, где их ранее не было.

В среднем за год на одного работника сумма дополнительных выплат и гарантий по колдоговорам превысила 4 тысячи рублей. Кроме того, правовая инспекция и организационные структуры профсоюза помогли вернуть работникам почти 200 тысяч рублей неправомерно удержанных средств. Это реальное и ощутимое подтверждение того, что профсоюз — надежная опора.

— 2026 год объявлен в нашей стране Годом белорусской женщины. Что для Белхимпрофсоюза это значит? Какая система защиты интересов тружениц действует в нефтехимической отрасли?

— Год женщины — это признание на государственном уровне колоссальной роли, которую представительницы прекрасного пола играют в развитии нашей страны. Женщины в нефтехимической отрасли — золотой фонд, сочетающий в себе высочайший профессионализм, дисциплину и душевность. Для Белхимпрофсоюза защита их прав всегда была приоритетом.

Через механизмы социального партнерства мы добиваемся условий, позволяющих женщине успешно совмещать карьеру и семейные обязанности. В 203 коллективных договорах закреплены нормы по поддержке сотрудников с семьями: предусмотрены не просто разовые выплаты, но и гибкие графики работы, и дополнительные оплачиваемые дни для многодетных родителей, и гарантии продления контрактов.

Но главное, что наша поддержка выражается и в общественном признании. Мы хотим, чтобы о наших труженицах знали все. Поэтому в Telegram-канале PROнас запущена рубрика «PRO_женщин_отрасли». Каждую неделю здесь публикуются истории о современницах, которые достигают вершин в профессии, оставаясь при этом любящими мамами и женами. В таких форматах мы показываем, что женщина — это символ успеха. Мы продолжим делать все, чтобы каждая работница чувствовала: профсоюз ценит ее труд и оберегает на каждом этапе жизни.

— Одно из ключевых направлений деятельности Белхимпрофсоюза — молодежная политика. Как вы оцениваете роль молодого поколения в развитии отрасли и профсоюзного движения?

— Молодежь — это активная движущая сила: свежий взгляд, новые идеи, безудержная энергия. Сегодня наша стратегия заключается не только в том, чтобы просто курировать молодых, но и в том, чтобы интегрировать их в принятие решений, делать полноправными участниками профсоюзной жизни.

Дополнительные гарантии для молодежи, которые помогают адаптироваться, получать поддержку и видеть перспективы, закреплены в 172 колдоговорах. Важную роль играет и институт наставничества, который подтвердил свою жизнеспособность. Мы активно его поддерживаем и даже учредили знак «Лучший наставник», кроме того, проводим конкурсы профмастерства и формируем молодежные комиссии.

Однако для успешной карьеры сегодня мало одних знаний — нужны навыки лидерства, умение убеждать и вести за собой. В этом плане ключевой площадкой стал образовательный проект «ПРОФстарт». В прошлом году он получил новый импульс, объединив более 80 активистов. В планах на 2026-й — запуск обновленного модуля обучающих курсов «ПРОФстарт», чтобы еще выше поднять уровень профсоюзного актива.

— Если говорить о стратегических ориентирах, то что сегодня важнее всего для сохранения спокойной и уверенной работы промышленного комплекса страны?

— Время ставит перед нами много вызовов. Но мы не изменяем основному приоритету — это согласие и стабильность в трудовых коллективах. Сегодня как никогда важны единство и сплоченность. Только вместе, защищая интересы человека труда и обеспечивая мирный созидательный процесс, мы сможем приумножить наши достижения и сохранить независимость нашей Родины.

— Итак, как вы предлагаете отметить Первомай—2026?

— Пользуясь случаем, приглашаю всех 1 мая на традиционную праздничную маевку ФПБ, которая пройдет в Минске в парке Победы. В этом году в рамках программы мы готовим особенное пространство — интерактивную площадку «Белхимпрофсоюз в союзе с красотой», посвященную Дню труда и Году белорусской женщины. Гостей ждут различные локации, яркие фотозоны с ростовыми куклами и, конечно, приятные сюрпризы. Квесты, игры, викторины и конкурсы проведут здесь представители таких предприятий отрасли, как «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт», «Завод Химволокно» ОАО «Гродно Азот», «Лакокраска», «Белшина» и «БЕЛИТА». А благодаря педагогам и учащимся Минского государственного художественного колледжа имени А.К. Глебова каждый сможет посетить мастер-классы по созданию сувениров, которые можно будет забрать с собой на память. Самых маленьких гостей ждет волшебное преображение — аквагрим от юных художников.

На нашей площадке развернется и фирменная торговая точка «ЦікаVа» от предприятия «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт». Здесь можно будет отведать что-нибудь вкусное и вновь поблагодарить любимый бренд за творческие кулинарные шедевры и ароматный кофе. Приходите — будет здорово!

Поздравляю всех с Праздником труда. Пусть он принесет в ваши дома благополучие и радость новых свершений.

ФОТО пресс-служба РК Белхимпрофсоюза

belchemoil.by