1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
СЧАСТЛИВЫЙ ПРОФСОЮЗНЫЙ БИЛЕТ
У вас есть интересная новость?

Год исторической памяти

Мы в Telegram!

Мы в Instagram!

Обсуждаем ВНС вместе

Мы в Facebook!

Санкции

Туризм

Погода

ГлавнаяНовостиЧтобы людям было лучше в жизни и труде, работают в цехкоме производства НТиА
08 декабря 2020

Чтобы людям было лучше в жизни и труде, работают в цехкоме производства НТиА

Чуть более года назад на головном нафтановском производстве произошла смена профсоюзного лидера. На должность председателя цехового комитета ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза избрали Дениса Красникова. О некоторых итогах работы обновленной команды цехкома в 2020-­м мы узнали из первых рук.

Все вместе и ближе к людям

Одним из центральных пунктов своей предвыборной кампании осенью 2019­го Денис Красников называл обеспечение максимальной информированности членов профсоюза. За прошедший год благодаря целенаправленным усилиям цехкома и инициативе снизу на производстве НТиА появилась разветвленная информационная сеть на базе мессенджера «Вайбер». Она связала между собой самих профсоюзных активистов, инженерно-­технических работников, персонал большинства технологических установок. Это позволило ускорить обмен информацией и обеспечить ее доступность.

– На нашем производстве трудится почти полторы тысячи человек, но никакие соцсети не заменят живого общения с людьми, — убежден председатель цехкома. — Когда работник получает какую-­то информацию, он воспринимает ее по­своему. Ему трудно оценить ее объективно. Юридическое образование и дополнительная проработка самых разных вопросов позволяет мне показать и подоплеку принятого решения, и разъяснить его суть. Стараюсь чаще посещать установки, общаюсь с коллективами, поддерживаю телефонную связь.

Таким же принципом в работе руководствуется вся команда цехового комитета. Заместитель председателя Вячеслав Хенский курирует культурно-массовую работу. Савелий Курганович возглавляет комиссию по охране труда. Игорь Великов и Наталья Новоселова занимаются вопросами оздоровления работников. Дмитрий Гуйдо взял в свои руки организацию спортивной жизни. За работу с молодежью в цехкоме отвечают заместители начальника производства — авторитетные Андрей Сипович и Михаил Богданович. Игорь Буйко курирует соблюдение законодательства о труде, а Вячеслав Капустин — работу жилищно-бытовой комиссии. Всегда готов прийти на помощь советом или решением начальник НТиА Александр Устинов.

Не только рублем, но и вниманием

– Решать вопросы по материальной помощи работникам на нашем огромном производстве всегда было непросто, — продолжает Денис ­Красников. — В 2020-м добавил работы COVID‑19. Начиная с апреля по этой линии за матпомощью к нам обратились 150 работников. И сейчас заявления продолжают нести. Всё-таки 100 рублей в такой ситуации людям не помешают. Обеспеченность дезинфицирующими средствами и масками отслеживаю лично. Также планирую разработать и распространить в коллективах алгоритм действий для получения страховой помощи. Люди, переболевшие коронавирусом, обращаются именно к профсоюзным работникам. Важно верно информировать коллектив.

Как особо подчеркивает Денис Красников, рука об руку с материальной помощью со стороны профсоюза должна идти постоянная моральная поддержка заводчан. В текущем году на производстве стали практиковать их поощрение благодарственными письмами. Сначала по случаю юбилея своего подразделения так были отмечены самые опытные и заслуженные работники комплекса «Гидрокрекинг». Затем в честь 55-летия родной установки — старшие аппаратчики УПСК. Осенью по итогам ремонтной кампании по инициативе цехкома и администрации поощрили благодарственными письмами еще 40 работников производства.

– С одной стороны, не всё можно измерить деньгами, — рассуждает профсоюзный лидер. — Не нужно стесняться говорить человеку спасибо за добросовестный труд и профессионализм. С другой стороны, благодарственные письма — это весомый бонус при рассмотрении возможности поощрения работника благодар­ностью или почетной грамотой, которые уже предусматривают материальное вознаграждение. Этой же цели служат доски почета производства — для молодежи и наших ветеранов.

Значительным достижением года Денис Красников также называет успешный запуск процесса обновления модельного ряда спецодежды и обуви для работников предприятия. Нужная инициатива в свое время исходила именно от цехкома НТиА. Обсуждения в коллективах и докладные записки нашли продолжение в создании специальной комиссии во главе с прежним генеральным директором Александром Демидовым. Скоро нафтановцы и полимировцы получат красивую и эргономичную одежду.

Доброта души — удел сильных

Большая работа цехкомом НТиА проводится и по линии благотворительности. Курирует ее Игорь Великов. В 2020-м по инициативе профсоюзной ячейки производства проводили сбор средств на лечение и реабилитацию нескольких человек. Материально поддержали бывшего работника установки «Риформинг № 5» Виталия Лашкова. Ведется сбор документов, чтобы посодействовать реабилитации инженера по ремонту комплекса «Гидрокрекинг» Виктора Бурова. А оператор установки АВТ‑2 Дмитрий Ложанов получил помощь родного производства не в первый раз.

– Моему сыну раз в год нужно проходить курс реабилитации в Санкт-Петербурге, который включает в себя биоакустическую коррекцию мозга и занятия с сурдопедагогами и логопедами, — рассказывает Дмитрий Ложанов. — В ­2020-м этот недешевый двухнедельный курс был оплачен за счет средств, собранных при поддержке цехкома. Это в свое время помогло нам покрыть расходы на дорогостоящую операцию и реабилитацию. Проблема со слухом решена, будем двигаться дальше. Огромное спасибо всем, кто откликнулся и помог нашей семье!

Помощь людям, которые попали в беду, не ограничивается персоналом и бывшими работниками производства. Именно цехком НТиА впервые на заводе бросил клич о необходимости неотложного сбора средств для Даши Шепетовской. Также была оказана помощь Олегу Кубачёву, отработавшему инспектором ПАСО № 1, и бывшей работнице УП «Нафтан-Сервис» Оксане Метловой.

– В планах цехкома и дальше развивать благотворительность, — подчеркивает Игорь Великов. — Наши работники сопереживают чужому горю. Это заметно не только по ведомостям о сборе средств. Ребята сами обращаются к Денису Красникову или ко мне с предложениями об оказании помощи. Находим полное понимание и поддержку со стороны отдела по корпоративным вопросам — тесно сотрудничаем со Светланой Мацук. Огромное вам спасибо, Светлана Петровна! Я чувствую в себе силы, и мне интересна эта работа. Всегда приятно видеть реальную отдачу: когда людям становится лучше, а тебе говорят спасибо.

Владимир ФИЛИПЕНКО
Фото: Владимир ФИЛИПЕНКО