ФПБ будет проводить мониторинг охраны труда в период посевных работ

Особое внимание уделят своевременному проведению обучения, инструктажам по охране труда с работниками, которые задействованы на полевых работах, обеспечению их спецодеждой и обувью, наличию и состоянию санитарно-бытовых помещений, обеспечению работников горячим питанием и питьевой водой. Также в приоритете исправность и безопасная эксплуатация задействованных в посевной кампании техники и механизмов. Всем этим профсоюзы начинают заниматься еще до начала различных этапов сельскохозяйственных работ.

– Данную работу профсоюзы проводят круглый год. Практика показывает, что второстепенных моментов в охране труда нет. Важны все детали, начиная от того, как техника возвращается с полей, в каком она состоянии, принимались ли меры по ее ремонту, очистке. Порой мы видим, что иногда для соблюдения графика отдельные организации выводят технику, которая не должна эксплуатироваться до приведения ее в безопасное состояние. В таких случаях технические инспекторы труда приостанавливают ее эксплуатацию до устранения нарушений. Например, в прошлом году в этот период профсоюзами было выявлено более 50 единиц такого оборудования, – рассказали в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.

Каждый год во время мониторингов техническая инспекция труда продолжает выявлять достаточное количество нарушений. Так, за прошлый сезон их зафиксировано свыше 1200. Среди самых распространенных – неукомлектование средствами первичного пожаротушения, отсутствие техосмотра и инструктажей, невыдача работникам необходимой спецодежды или неиспользование ее самими работниками, в некоторых организациях отсутствовали душевые. По выявленным нарушениям нанимателю выдаются рекомендации по их устранению.

Поскольку 2025 год объявлен Годом безопасного труда в сельском хозяйстве, профсоюзы, в свою очередь, также подключаются к работе по проведению мероприятий, направленных на профилактику травматизма, улучшение условий и охраны труда работников.

В пресс-службе ФПБ напомнили, что профсоюзы приходят в организации не с контролирующей функцией. Главная задача – оказать консультативную и практическую помощь, указать нанимателю на недочеты, обратить внимание работников на необходимость соблюдения законодательства об охране труда. Под пристальным вниманием находятся вопросы обеспечения и доставки горячего питания. Здесь, как правило, вопросов не возникает – в большинстве сельхозорганизаций организовано двухразовое горячее питание. При этом коллективными договорами предусматривается удешевление стоимости питания работников, в большинстве случаев она доходит от 70 до 90 %.

Также оказывается помощь в приобретении электротехники в комнаты отдыха и приема пищи, посуды для столовой, термосов с нержавеющими колбами для доставки горячего питания, комплектов складной мебели и др.