«Имеет ли право наниматель изменить график работ (сменности), и в какие сроки должны предупредить об этом?»: профсоюзный инспектор труда ответила на вопросы жителей Дзержинска

Сегодня по всей стране прошел Республиканский профсоюзный правовой прием граждан. В этот день каждый желающий смог бесплатно получить квалифицированную помощь прямо на рабочем месте. Главный правовой инспектор труда Белхимпрофсоюза Людмила Логвина провела приемы в Дзержинском районе на базе двух предприятий: ООО «Бифорес» и филиала «Автомобильный парк № 15» ОАО «Миноблавтотранс».

Жителей Дзержинска и работников местных предприятий интересовал широкий спектр вопросов – от жилищного законодательства до нюансов применения коллективного договора. Но одним из самых обсуждаемых стал порядок составления и изменения графиков работы (сменности).

Вопрос: Имеет ли право наниматель изменить график работ (сменности) и в какие сроки должны предупредить об этом?

Ответ: – Согласно статье 123 Трудового кодекса, наниматель имеет право в связи с производственной необходимостью изменить чередование работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за один день. Такое изменение не является изменением существенных условий труда. Что же касается графиков работы, то их изменение производится в том же порядке, что и первичное утверждение: требуется согласование с профсоюзом и доведение до ведома работников не позднее чем за месяц, так как это уже рассматривается как изменение существенных условий труда.

Вопрос: Могу ли я отказаться от дачи объяснения, если наниматель его запрашивает?

Ответ: – Отказаться можно, однако в таком случае наниматель обязан будет составить акт с указанием присутствующих свидетелей, подтверждающий факт отказа. Отметим, что написание объяснительной до применения дисциплинарного взыскания – это шанс для работника пояснить причины своего проступка, которые могут повлиять на меру ответственности. Кроме того, согласно статье 199 ТК, отказ работника от объяснения или невозможность его получения не являются препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

В ходе приема на базе «Автомобильного парка № 15» отдельно рассматривались особенности регулирования труда и отдыха водителей автомобилей, где критически важно соблюдать баланс между рабочим временем и безопасностью движения. Также Людмила Логвина подробно разъяснила порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, напомнив о правах работников при применении взысканий.

Традиционно в правовом приеме принял участие представитель органов прокуратуры – помощник прокурора Дзержинского района Кирилл Бондарь. Он провел с трудовыми коллективами важные профилактические беседы. Кирилл Бондарь осветил ход расследования уголовного дела о геноциде белорусского народа в годы Великой Отечественной войны, подчеркнув важность сохранения исторической памяти. Вторая часть его выступления была посвящена современным угрозам – вопросам кибербезопасности и противодействию интернет-мошенничеству, с которым сегодня может столкнуться абсолютно каждый.