Получить в полном объеме отпускные и матпомощь помог работникам образования профсоюзный юрист

Разобраться с отпускными выплатами двум работникам образования Гродненщины помогла областная организация отраслевого профсоюза. В результате педагоги суммарно получили свыше 400 рублей.

При увольнении воспитатель группы продленного дня засомневалась в правильности расчета компенсации за неиспользованный трудовой отпуск: сумма оказалась меньше ожидаемой. Чтобы прояснить ситуацию, женщина обратилась за помощью в профсоюз.

– Согласно ч.1 ст.179 Тру­дового кодекса (ТК), работник имеет право на денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в момент увольнения независимо от причин, по которым прекращаются трудовые отношения, – отметила главный правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Юлия Ширковец.

Юрист детально проанализировала представленные документы и выяснила, что работодатель допустил ошибку в расчете количества дней неиспользованного отпуска, «сократив» остаток. Это привело к тому, что размер компенсации был занижен: воспитатель лишилась 126 руб­лей. Вскоре после обращения в профсоюз ее баланс по­полнился.

– Важно также упомянуть о единовременной выплате на оздоровление, связанной с трудовым отпуском. Согласно абз.4 ч.1 п.4 Указа Президента №27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций», ее размер должен составлять один оклад. Однако на практике возникают случаи, когда работники получают меньшую сумму, – обращает внимание Юлия Ширковец.

В такой ситуации оказался учитель одной из школ Мос­товского района. Наниматель объяснил неполную выплату тем, что педагог планирует уволиться через несколько месяцев. Однако главный правовой инспектор труда установила, что заявление об увольнении не поступало и каких-либо оснований для уменьшения матпомощи на оздоровление нет. После вмешательства профсоюза учитель получил всю причитающуюся сумму. Ему доначислили порядка 300 рублей.

Источник: 1prof.by