1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
У вас есть интересная новость?
«Горячая линия»
Нормативная база
Год мира и созидания
Мы в Telegram!
Мы в Instagram!
Мы в Facebook!
Медиагалерея
Санкции
Туризм
Год исторической памяти
Погода
ГлавнаяНовостиПРОДЛЕНИЕ КОНТРАКТА ИЛИ ЗАКЛЮЧЕНИЕ НОВОГО?
26 января 2023

ПРОДЛЕНИЕ КОНТРАКТА ИЛИ ЗАКЛЮЧЕНИЕ НОВОГО?

В Витебскую областную организацию Белхимпрофсоюза за правовой помощью обратился работник  с просьбой защитить права в связи с не продлением нанимателем контракта.

В ходе назначенной внеплановой проверки организации выявлены нарушения со стороны нанимателя при продлении контракта с указанной работницей, повлекшие за собой несоблюдение положений коллективного договора организации, гарантирующих продление трудовых отношений с работниками, добросовестно работающими и не допускающими нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины.

Так, в нарушение статьи 261-3 Трудового кодекса Республики Беларусь, по истечении 4-х летнего срока контракта с работницей, при продлении с ней трудовых отношений наниматель не продлил имеющийся контракт до максимального пятилетнего срока, а заключил с ней новый контракт по той же должности сроком на 1 год. Согласно разъяснения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, перечень, когда с работником может быть заключен новый контракт, является закрытым и включает в себя два случая: истечение пятилетнего срока действия контракта и перевод работника с его согласия на другую работу.

Благодаря вмешательству Профсоюза нарушения законодательства о труде были устранены и работнице было возвращено рабочее место.

Правовой инспектор труда Витебской областной организации профсоюза Сергей Яско.