Работа на открытом воздухе в морозы. Рассказываем, как организовать работы в данных условиях

При выполнении работ на открытом воздухе в холодный период года (среднесуточная температура +10°C и ниже), особенно при сильных морозах (от -25°C и ниже), работодатель обязан обеспечить следующие условия для сохранения здоровья работников.

• Обеспечение теплой спецодеждой и обувью

Работники должны быть бесплатно обеспечены полным комплектом утепленной спецодежды, обуви, рукавиц и других средств индивидуальной защиты, соответствующих температурному режиму.

• Предоставление специальных перерывов для обогрева

При температуре воздуха ниже +10°C устанавливаются дополнительные оплачиваемые перерывы, включаемые в рабочее время, для обогрева и отдыха в теплом помещении.

При сильных морозах (от -25°C и ниже) организация рабочего дня должна быть скорректирована с учетом минимизации рисков для здоровья работников.

• Оборудование помещений для обогрева

Должны быть предоставлены специально оборудованные помещения для обогрева с температурой воздуха не ниже +22°C.

• Документальное закрепление правил

Конкретный режим труда и отдыха, включая продолжительность и периодичность перерывов для обогрева, должен быть четко регламентирован в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре предприятия.

Источник информации: телеграм-канал Министерства труда и социальной защиты.