Стоит отметить, что птицефабрика, которой на тот момент руководил Валентин Климков, успешно справлялась с планами и соцобязательствами, неоднократно становилась победителем социалистических соревнований разного уровня, получала награды ВДНХ СССР. К примеру, в 1982-м за достижение среднесуточного привеса птицы в 28 г птичнице-оператору Анне Барейше вручили золотую медаль престижной выставки.
– Коллектив был невероятно сплоченным. Все друг другу хотели помочь. Профсоюз тогда решал любые вопросы – от распределения квартир до защиты человека в сложной ситуации. Без его поддержки было действительно сложно.
В 2000-м к организации присоединили Узовский комбинат хлебопродуктов, Буда-Кошелевскую птицефабрику по производству яиц, совхозы «Правда» и имени Головачева, а также межхозяйственное предприятие по выпуску корма «Особино» – после слияния обновленная сельхозструктура получила его название. Спустя пять лет хозяйство включили в состав «Белоруснефти». Так образовалось Республиканское дочернее сельскохозяйственное предприятие «Белоруснефть-Особино». С марта 2006-го его профком стал частью объединенной профсоюзной структуры компании.
– Мы были маленьким хозяйством со скромными возможностями. Затем нас присоединили к «Особино» – здесь все по-другому. Поддержка со стороны руководства и профсоюза мощная.
С 2010-го профсоюзной организацией РУП «Белоруснефть-Особино» руководит Ирина Рогова. По ее словам, коллективный договор, охрана труда, материальная помощь – все это не просто пункты плана, а ежедневная кропотливая работа:
– Профсоюз насчитывает более 2,5 тыс. человек. Обратиться к нам за помощью может каждый. Обращения поступают по горячей линии, мы стараемся всех выслушать и помочь.
Работа с ветеранами – особое направление деятельности. В профсоюзной организации около 100 пенсионеров.
– Мы со всеми держим связь. Так, на День пожилых людей организовываем встречи, культурные программы, чаепития, – рассказывает Ирина Алексеевна.
Молодежь предприятия также включена в профсоюзную жизнь. Ведущий инженер службы по техническому обслуживанию оборудования убойного цеха Андрей Курако говорит, что быть вместе с коллективом – это главное:
– Работа работой, а здоровье, спорт, культурная составляющая – то, без чего невозможна полноценная жизнь. «Белоруснефть» дает возможности для всестороннего развития, и мы стараемся не уступать другим подразделениям, идти в ногу с многотысячной семьей компании. Даже если не удается занять призовые места на конкурсах, соревнованиях, участие – это прежде всего удовольствие, торжество командного духа и взаимовыручки.
Андрей часто бывает задействован в корпоративных событиях. В этом году стал лауреатом премии «Молодежный триумф».
Что позволяет профсоюзной организации оставаться эффективной все эти годы? Секрет, по мнению Ирины Роговой, прост и сложен одновременно:
– Людей нужно уметь слушать, понимать их. У каждого работника могут быть свои проблемы, вопросы – они требуют индивидуального подхода. Нельзя работать шаблонно. А еще, чтобы добиться успеха, важно держаться вместе.
Источник: neft.by
